试用期过后签订的培训协议有法律效应么?

时间:2022-07-13 02:49:03 职场 我要投稿
  • 相关推荐

试用期过后签订的培训协议有法律效应么?

刚毕业就去参加公司所谓的专业培训,其实就是一老头给你上了几天课而已,而且公司没有第三方的培训。培训前根本就没告知我们(有人证)这次的培训还要收费,而是过了试用期3个月,回到分公司后,强迫我们签订的培训协议,以及竞业限制协议(这个肯定没有法律效应,暂不提),要求3年,培训费2万。
现在要辞职,公司拿着个卡我,请问要赔偿么?
BTW,这家公司据说一告一个准,不过我没那精力去折腾。
如果不同意我辞职,是不是可以自行起草一份“解除劳动合同关系通知”给公司单方面解除劳动合同?

试用期过后签订的培训协议有法律效应么?

[试用期过后签订的培训协议有法律效应么?]相关文章:

1.试用期过后签订的培训协议有法律效应么?

【试用期过后签订的培训协议有法律效应么?】相关文章:

株洲有屈臣氏么?07-12

签订劳动合同是必须就得交社保么?07-11

你有带薪年假么?07-11

屈臣氏的商品有自产的么07-11

劳动合同签订相关法律问题07-11

未签培训协议,辞职需要赔偿培训费用么?07-11

请问论坛有 IT 砖家么?07-10

请问有很好的网络歌么?07-10

有在京东买花王的么?07-11

有要去华为工作的么?请进07-11