如何维护良好的职场人际关系

时间:2020-04-10 16:12:58 职场 我要投稿

如何维护良好的职场人际关系

  如何维护良好的职场人际关系

如何维护良好的职场人际关系

  第一,要真诚

  人与人的交往离不开真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙。将心比心,你拿真心对别人,肯定有收获。在职场中,把自己的真实想法真诚的告诉同事领导,距离容易垃圾。

  第二,要热心

  助人为乐是中华民族的传统美德。在职场中,当同事遇到麻烦的时候,要热心一点。“为难之处显身手”,往往容易获得别人的好感。自然,能获得别人的好感离良好的人际关系就不远了。

  第三,要主动

  积极主动在职场人际交往中非常重要。见到同事时,主动问好,能使同事感到受重视的感觉,也会显得自己很尊敬同事。

  第四,要中立

  当他人在讨论同事的八卦时,最好不要参与。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方,都不利于我们的人际关系。因为你不知道什么时候可能你说的话就被别人知道了。

  总之,对职场人而言,人际关系实在是太重要了。在升职的时候,尤其考验人的人际关系。真诚、热心、主动维持良好的人际关系,对自己的职业生涯只会有好处而没有坏处。

  维护职场人际关系处事法则

  跷跷板互惠法则

  俗话说,助人为快乐之本。人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为.自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时,不可缺少的一门艺术。

  刺猬法则

  刺猬法则以用这样一个有趣的'现象来形象说明:两只困倦的刺猬.由于寒冷而相拥在一起,可是因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是,它们分开了一段距离,但寒风刺骨,它们又不得不凑到一起几经折腾,两只刺猾终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的体温,又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们:人与人之间应该保持亲密关系.但这是.亲密有间的关系,而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则,与同事相处时既不要拒人于千里之外,也不要过于亲密,彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

  白金法则

  白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼 · 亚历山德拉博士提出的,他还撰写了专著《 白金法则 》 。白金法则的精翻为,你想人家怎样待你,你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法,能使我们在社交中始终处于主动地位,有的放矢地处理好各种关系。

  首因效应

  现实生活和社会心理学实验研究证明:人在初次交往中给对方留下的印象很深刻,人们会自觉地依据第一印象去评价一个人,今后交往中的印象都会被用来验证第一印象,这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中,给交往对象留下良好的第一印象,对于工作顺利、有效地开展,起着不可低估的作用。开端不好,就是今后花上十倍的努力,也很难消除其消极影响。所以,在现实工作中.我们要努力在慎初上下功失,力争给人留下最好的第一印象。

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