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试用期合同与正式劳动合同
收到公司录取电话通知,但是,试用期只签署试用合同,试用期合同不涉及转正后的职位,薪水福利等信息,是否合法?特别是,公司以岗位培训需要为理由,要求我在试用期做非正式期职位的工作(我应聘的是市场,试用期他们要求我做销售以熟悉市场和客户).所以试用期合同只体现销售岗位的薪水福利构成.
这样的合同有保障吗?
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