试用期未满的员工再次入职如何确认试用期

时间:2014-07-10 11:45:47 试用期 我要投稿

试用期未满的员工再次入职如何确认试用期

试用期未满的员工再次入职如何确认试用期因新的.劳动法规定在同一单位不允许约定两次试用期,我们公司新入职是签四年合同,6个月的试用期.有一名员工只做了两个多月,在试用期未满的时候离职,由于之前表现不错,现在负责人又谈好让她回来,这种情况能不能再约定试用期,如果可以的话该怎么约定?

【试用期未满的员工再次入职如何确认试用期】相关文章:

1.试用期内的员工如何解约?

2.试用期未满申请辞职,试用期之后的工资算法

3.试用期的员工辞职信

4.别小看试用期的员工管理

5.试用期的员工辞职报告

6.如何处理试用期内休长期病假的员工

7.如何减少试用期主动离职的员工

8.试用期如何发现“真实的员工”