关于试用期的问题
我是今年7月底进入这家公司的，当时说好是试用期三个月，现在已经过了两个月了。
由于公司业务量小，我的职位在平时就很轻松，忙的时候才会有事做。
公司前几天有个展会，说好由我负责，但经理只派我去了一天，就让我回来了。
理由是要我接待总公司的老总，可是回来之后就一直闲赋在办公室，老总来了也并没有要我去接待。
我潜意识中觉得是不是经理想叫我走人。需要说明的是本人工作期间对工作可以胜任而且并没有出现重大的错误。
现在有关试用期的一些问题想请教大家：
1. 如果9月30日，也就是我进入公司2个月整那天，公司提出解雇，这样是否合法？
2. 如果提出解雇的理由不充分，有什么方式可以得到补偿？
3. 由于试用期没有订立正规的试用合同，只有一份聘用协议书，而且还在经理那里，如果他提出解雇，有没有什么方法可以保护自己？
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