本科毕业生求职现状分析
毕业生：期望又高薪又稳定
早上10点，南京工程学院通信专业的余静和室友在招聘现场仔细寻找着心仪岗位。“大公司好像不多啊！”两人边看边嘟囔。虽然还有两天学校才开学，但由于班上已经有一半人工作有了着落，上学期一直忙于考研，前两天获知自己落榜的余静没心思在家多呆，约了室友提前到校出来找工作。室友小陈手头已经有个岗位，只是对工资待遇不满意。“我们这个专业是吃青春饭的，对方提供的月薪只有3500元，还要经常加班，我觉得太低，想找一个4000元以上的，公司有点名气的。”
南京师范大学新闻专业硕士生小陈一个人静静地在当天的公告栏前寻找着适合自己的企业。她说自己去年一直忙于实习和论文，家人也没有催，寒假时发现身边同学都有了OFFER才开始着急。“我也不知道要找什么工作，最好是有点名气的，专业对口的。”
应聘队伍中，一对白发苍苍的`老人显得很特别。原来，老夫妇俩是为孙女来找工作的。“孙女很优秀，南外高中毕业，本科拿了法语和英语双学位，她嫌市场的企业工资低不愿意来，只愿在网上投简历，但网上投的简历都没有回音，我们看着着急，就来帮她看看。”
招聘单位：最欢迎踏实肯干的
当天招聘现场很多都是中小企业，求贤若渴，提供的薪酬待遇也不比大企业低。
只要求职者在摊位前驻足，用人单位都会主动邀请细谈。南京昂派体育信息网络有限公司现场招聘销售经理、供应商开发专员、活动策划等职位16人，薪酬待遇最高超过1万元。负责招聘的朱女士表示，公司今年有30人的招聘计划，应聘者只要对体育感兴趣，有志于从事体育活动的都可以报名，对毕业生的专业要求并不高，且提供各种保险和福利待遇，但一个早上，她只收到2份简历。
由于业务扩展，南京联萌精密设备有限公司急需招聘10名设备工程师，月薪4000元—6000元，除了五险一金，还提供14月底薪，返乡补助和久任奖。现场负责招聘的公司项目经理邱晶星表示，只要态度端正、踏实肯干，我们都欢迎，专业不对口公司可以提供培训。“公司主要做产品售后，需要经常出差，应聘大学生一听说要经常出差就打退堂鼓。”邱晶星表示，他们服务于国际先进设备，新人工作两三年可以学到很多技术。当天，邱晶星还附带帮公司招聘一名外贸助理。“因为是坐办公室的，吸引了众多人报名。”
省人才市场相关负责人表示，进大集团大企业、收入高一些、工作轻松一些，是每一个求职者的美好愿望，但很多时候这个愿望难以实现。从每年的毕业生流向来看，中小企业仍是就业主渠道，很多大集团也是从中小企业发展而来的。对毕业生来说，无论企业大小，关键是要看有没有发展潜力、能不能为你施展本领提供舞台。
主办方：先就业再择业
“虽然现在网络求职日盛，但面对面的招聘还是毕业生求职的基础，从这两年的高校毕业生就业来看，毕业生成功就业主要还是通过面对面的校园招聘、人才市场招聘。”省人才市场相关人士表示，为了让高校毕业生及时就业，去年下半年开始，市场工作人员先后联系了省内外5000多家用人单位，发现企业特别是中小企业用工需求旺盛。
省人才市场将联合各级公共就业人才服务机构和行业组织，陆续举办65场大型综合人才招聘和分产业、行业的毕业生专场招聘会，预计可以提供就业岗位约10万个（次）。
除了广州路213号省人才市场本部每周五、周六举办的日常性招聘会外，围绕战略新兴产业、现代服务业、先进制造业和医药卫生等专业或行业专场招聘会，将从2月底陆续推出。比如3月12日在常州举办江苏省智能制造产业高校毕业生公益专场招聘会，3月18日在省人才市场举办江苏省航运人才专场招聘会，3-4月在苏州、无锡、常州、徐州等地举办医药卫生类高校毕业生巡回公益招聘会。在此期间，还将把岗位送进校园，连续举办“大学城巡回招聘”和“公益招聘校园行”系列活动。“哪里有毕业生，哪里就有招聘会”，省人才市场相关人士表示，只要毕业生不挑不拣，都可以找到工作。他希望毕业生树立先就业再择业的观念，“在职场学到了更多本领。