一个快离职的同事，叫我借钱，借还是不借

一个快离职的同事，叫我借钱，借还是不借

这个月底，我有一个同事他快要离职了，他说清明节他要回家，因为他女朋友在家那边，需要一些资金，我们公司辞职的工资都是下个月才发的，我和他玩得蛮好的，可以称是好朋友，他叫我借800元给他，我这个人，对于借钱，比较谨慎，我直接和他说明原因，但他不理解我，说和我玩得最好，问我信任他不?

有人说，如果不借钱给同事，你可能会失去他的友谊;如果借给他，你可能会同时失去友谊和借出去的钱。

最近老王听一位朋友爆料，他们公司有一名安装工，平时干活儿儿很机灵，比较会说话，和大家处的关系比较不错，已经在公司干了两年多了，谁知道就在前几天，公司发工资的一周左右时间，这个安装工逢人便借钱，小则三五百，最多的有一两千。

理由都一样，家里人生病需要手术，钱不够救救急，一发工资就还，大家都觉得认识他很长时间了，人又不错，并且的确快发工资了，也觉得没问题，所以公司大概有20多人都借钱给了这个安装工。

谁知就在发完工资的第二天他没有来上班，打电话已经停机，打他家里人电话，电话说他没回家，也联系不上。

然后大家才发现，原来你也借给他钱了，原来他同一个理由借了这么多钱，这次的计划是蓄谋已久啊，连个欠条也没打，而几百块钱也不值得去报警啊。

所以大家只有纷纷唉声叹气的认栽。

这个故事告诉我们，同事之间最好不要相互借钱，如果真有人要来借，一定要打欠条。

老王也是觉得，在借钱这件事上，同事是属于一个比较尴尬的群体：尽管不像家人朋友那样亲密无间，却也朝夕相处抬头不见低头见。同事之间的金钱关系，或许是最实在的会令人肉痛的事情。

大家其实都很明白借或者不借各自的利弊，甚至在心里都盘算过借钱的成本和回报，以及可能承担的风险和损失。而在经济公式能够计算的范围之外，还存在着一个人情公式。

再说个粉丝的故事，老王的这位粉丝叫祥子，在一家外贸公司上班，家境不错。她的工作上有个搭档，东北人，前几天开口问她借35万买房子。

这位同事借钱的缘由是，他妹妹新开了一家餐厅，借了他20万作为资金周转，所以现在买房手头紧张，看祥子能不能施以援手，还说借了之后给利息，稍比银行高点儿，大概年底就还。

按照同事对祥子家的了解，要是说拿不出三五万，他肯定是不相信的，但是如果一下子借给同事这么多钱，又有点放心不下，所以祥子就推脱说让我跟LG商量商量。不过我LG出差了，等回来了我们商量下。

她在电话里跟LG说了这事儿。他说，也不好不借，但因为自己家要周转，多的没有，借两万吧，利息就不要了，既然是搭档。然后，必须打借条。

谁知同事居然很生气，他认为大家相处这么久了，我的为人你还不了解，难道还能赖你钱，居然还要打欠条，搞的祥子无法接话。后来钱也没借，彼此之间还从此交恶了。

本来是和和睦睦的好同事，因为借钱搞臭的案例不胜枚举，估计每个人身边都会发生那么一两次。

不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他。据说这是现代职场的重要规则之一。

如果不这样做，会有什么后果呢?最好的情形是借了，还了，但你以后要冒着继续借钱，甚至越借越多的危险;借了，没还，你不催，钱就没了，记起来时心里会不舒服;你催了，他还了，说不定他会觉得你太斤斤计较，不够朋友;你催了，他不还，没拿回钱，还得罪了人……

如果遭遇同事借钱，该怎么办呢?

第一：尽量不要借，平时和同事的闲聊中，尽量不要涉及到家庭财产类的话题，涉及到了也要含混带过，更不要刻意炫富，避免成为借钱目标。其次是手中闲钱用来投资理财等，如果有要好的同事借钱，就以钱做了定期投资，短时间无法取出为由拒绝，体面又不伤人。

第二：非借不可的情况下，如果是小额的比如一百元以下，或者几百元的小钱，就权当帮助同事了，如果能还回来就当捡到钱了，否则一当当面要债必然反目成仇。如果是大额借款比如5千以上的金额，一定要委婉的告诉同事需要写清借条，告知并不是不信任你，而是这是一直以来管理钱财的习惯。

第三：委婉的询问借款用途，借钱有的时候是帮别人，但是对于一些心怀不轨的人，借给他钱，其实更可能是帮助他走向深渊，所以借款的用途很重要，借款用途是否正当也决定了是否能还款。

第四：关注诉讼时效。解决借款问题要诉诸法律，是谁都不愿意看到的，但为防万一，我们还是得学习下法律。我国《民法通则》规定诉讼时效期为两年，即如果借款期限届满，债务人不履行债务，而债权人在两年内从未主张过债权，则该债权将不再受法律强制保护。因此，一旦债务到期，债权人应及时追索，要求还债，或者重新开具借据，签订还款计划等，以中断时效。中断后的时效，从中断事由发生之日起算，仍为两年。

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