工厂辞职信怎么写?

2014-07-10 分享人:亨以 手机版

最新评论
  • 马星舒发表于2014-09-27

    希望对你有帮助!

    辞职书的范本是下面着样:

    辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

    一、辞职书的写法

    (一)标题

    在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。

    (二)称谓

    在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

    (三)正文

    写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

    (四)结语

    在正文后面写表示歉意的语句。

    (五)署名、日期

    在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

    二、写辞职书应注意的问题

    1.理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

    2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

    原因嘛

    1.经济紧张、家里负担重

    2.亲戚那有生意很却人手云云!

    3.亲密好友病重,要去照顾等辞职信范文一(真诚版)

    尊敬的Z主任:

    您好!

    工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

    在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

    在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

    望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

    祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

    ***

    **年**月**日

    辞职报告

    辞职信范文二(公司职员)

    尊敬的主管、副理:

    您好!

    在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

    虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

    公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

    我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

    辞职报告

    辞职信范文三

    公司人事部:

    我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。

    公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。

    感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

    ***

    **年**月**日


  • 吕奕志发表于2014-09-27
    劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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