去上海找工作好找吗

2017-05-15 浏览: 分享人:于磊元 手机版

上海作为全国大城市中的黄金宝地,自然酝酿着太多人的梦想,那么去上海找工作好找吗,以下的去上海找工作好找吗相关文章,欢迎阅读浏览。

去上海找工作好找吗【1】

去上海之前,你一定要想好,自己会做什么,想找哪方便的工作。而不是到了之后重新思考,甚至遇到找工作难题之后又转移工作寻找种类,那种退而求其次的方法绝对不是明智的。

在没去上海之前,你最好先通过网络了解一下工作招聘网站,看看有没有自己适合的工作,甚至试着投递一些简历,这样的话可能在你没有去目的地之前,工作就已经有了眉目。

安排好你的住处。如果你有亲戚或者朋友在那边就更好不过了,如果没有一定要事先了解一下哪里适合你,要住在什么范围,这些是跟工作挂钩的,因为你不留神就会每天在工作路上耗费几个小时。

到了之后迅速办理好通讯方式。因为到了之后,你不光要联系别人,联系工作,工作单位也要联系你,如果你没有电话,或者用的是外地的手机号,你的效率将会大打折扣。

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找工作。找工作的方式很多,网上招聘、招聘会、官方机构推荐、海报等等,关键你要留心观察,选择那些最能发挥你长处的工作。同时把你的简历做好,让人想试试你的能力。同时,多了解一下面试的规则。

关于你的心情。如果你没有立即找到工作,这种现象是最正常不过了,这个时候关键是你能否不断学习与调整自己,不断坚持与努力,给自己加油鼓劲,不要自暴自弃,更不要主动退缩,否则你可能在漂泊路上被困难打倒。

注意事项

以上所说的是人们初到外地怎样生存的一些建议,当然在现实中每个人的情况都不一样,仅供你参考吧。感谢阅读,希望能帮到你。

广州春节后找工作好找么?用工缺口预计10多万【2】

亲爱的小伙伴们,你们知道吗?广州年后用工缺口预计达10多万哦!想来广州工作?想要年后跳槽?那就赶紧看看。

“广州对人才的吸引力越来越大”,4日,广州市人社局局长杨秦在人代会会场接受采访时表示,广州还会出台一些政策吸引创新人才。至于“用工荒”问题,他回答说,预计年后用工缺口10多万人,跟往年持平。

用工缺口不是很大

杨秦表示,广州有一个就业景气指数分析,从去年底到今年的缺口来看,用工缺口还是有一些,但每年广州的用工缺口都不是很大,去年是十多万,今年预计跟去年差不多。

用工缺口关键是结构性的问题,有些毕业生学非所用,而企业都想找熟练工。“所以咱们技校的学生就业非常好,很多民营企业恨不得你一来就是熟练工,马上来就能干活产生效益的。”他表示春节后会有一段时间有用工缺口,但因为来广州的务工人员较多,所以每年基本在春节后的两三个月就满足用工需求了。

广州的吸引力越来越强

杨秦表示,广州对高端人才的吸引力也在增长。从去年底的“留交会”来看,其规模已经超过历届“留交会”,而且达成的协议、签订的项目、准备落地的人才超过了历届。

“你说广州的吸引力在下降还是在上升?”杨秦表示,清华、北大、人大等北京著名高校的学生到广州就业的人数也在逐年增加,广州的吸引力越来越强。就海外人才而言,“留交会”有3个70%:参会的人数是历届最多,来的人中70%是博士学位;在这些高学历人员中,有70%的人有3-5年的工作经历;这里面还有70%的人有想回国就业安家的意愿。“这3个70%是历届都没有达到的。所以说广州的吸引力越来越大。”

刚刚上面也提到“每年基本在春节后的两三个月就满足用工需求了”,也就是说求职高峰期在2、3、4月,大家要把握好时机哦!

不是找工作难 是找好工作难【3】

今年的政府工作报告回顾2016年工作时提及,“就业增长超出预期。2016年城镇新增就业1314万人。高校毕业生就业创业人数再创新高。”某机构发布的《2016年中国大学生就业报告》显示,2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%,与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平。

从数据来看,大学生就业率并不低,但社会上仍然弥漫着就业难的气息。

在黄德宽看来,近年来大学生就业呈现分层次的特点。“好的大学、好的专业,学生就业没有问题,一些重点大学毕业生还有很多选择机会,一些社会需求量稳定的专业,也不存在就业难的问题。”

“其实不是找工作难,是找好工作难。”

经历了一个学期找工作的奔波后,武汉大学大四学生申敏忍不住感慨。在她看来,大学本科毕业基本都能找到工作,但要薪酬、工作环境、工作性质都满意就很难了。“体制内的工作往往工资低,工资高的企业又不稳定。”

据黄德宽观察,大学毕业生就业压力较大的是一些办学质量相对低的高职类院校,“毕业生就业满意度相对低一些”。

“还有一类情况,就是前几年一些热门专业集中上马和扩招,当时很多人主张社会需要什么人才我们就办什么专业,比如金融、法律、经济、英语等,这样肯定会导致人才过剩。”黄德宽认为,“办学不能简单追求热门,今天的热门专业如果‘一哄而上’,未来就会变成冷门。”

西北政法大学国际法专业毕业生李良对此深有感触:“本来以为法律专业就业面挺广的,临毕业了才发现其实不好找工作。”李良说,本专业做律师的一个班里只有一两个人,更多同学选择考研、考公务员。

“高校不能简单地通过看专业的热和冷来决定是否办学。国家发展需要方方面面的人才,要从宏观上进行调控,根据整体的国家人才需求和经济发展需求来考量,有些冷门学科只要科学控制规模,就业率就会很高。” 黄德宽说。

2015年10月,教育部发布《教育部、国家发展改革委、财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,提出促进地方普通高校与中职、专科层次高职有机衔接。针对大学生就业难的问题,全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄已呼吁多年,在接受记者采访时他表示,高校如今分为应用型和科研型,解决大学生就业问题,应提高应用型院校的办学质量,加强这些专业的实用性,让大学生更容易找到对口的工作。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,2020年全国高等教育毛入学率要达到40%。葛剑雄认为:“不应该主张让所有人都去考大学,但应让每个阶层的年轻人都有出路。”

经历了一年的奔波找工作后,广东工业大学大四学生江枫总结,就业时最需要的是放平心态。“现实和理想总有落差,找工作时把在哪儿定居、是否买房子等问题同时压上,想法多了选择自然困难,就找不到工作了。”

全国政协委员王次也建议,年轻人应该把就业的眼界打开,要能放得下,最初就业期望值不要过高,要敢于从基层做起,靠努力逐步实现自己的目标。

如今有一些年轻人,因为就业不满意而主动选择暂不就业或者待就业,此举不乏争议,黄德宽认为应给待就业的大学生一定空间:“我相信更多的90后是积极向上的,应给他们空间去自我发展,或者寻找创业的机会。只要他们是主动选择了这种方式,就不要着急,社会和家庭要宽容一些。”

破解就业难问题,全国人大代表、华南农业大学副校长吴鸿认为是个“系统工程”,需要“全社会添砖加瓦”。在他看来,这不仅需要学校在大学原有的课程体系中增加更多的实践能力培养,企业也应该多一些耐心,花时间对大学生进行再培训,学生自己更应该努力学习专业知识技能。

对于就业创业,全国政协委员、著名经济学家厉以宁在接受记者采访时寄语年轻人:“无尽的路途在前面,就看有没有耐心、毅力和智慧。”


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