公司要求员工在家休息只发基本工资和辞职问题

公司要求员工在家休息只发基本工资和辞职问题

我在一家培训学校上班，去年有好几个月没有培训，就让我们在家休息，但是只发基本工资，这种因为公司原因导致的情况是只发基本工资还是应该发全工资？还有，我的合同只有第一年签了，后面到期到现在还没续签，这种情况如果我要离开公司是不是也要提前交辞职报告？

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