教育行业的春天到了么

教育行业的春天到了么

　　 教育行业的春天到了么？

　　总的来说，金融危机对培训行业的影响，感觉不同的项目，影响的情况不太一样。

　　比如像少儿英语等，一些刚性的需求项目其实并未有受太大影响，也可能一些高端的培训会受一点影响，原因在于有些企业通常都会有一些内训，那如果大环境的原因，经营情况又不太好的时候，它会考虑缩减企培的费用，20%、30%或者更多；当然我也有听说，有些企业会是相反的情况，在公司并没有那么多业务的情况下，给员工放宽时间并且开始提供培训的课程提升员工的整体素质和能力。其次呢，像华尔街、韦博这类高端英语培训课程，他们面对的有很多是金领，如果是有影响的话，会稍微大一点。

　　对昂立来讲，在这种情况下，如果引导适当，没准儿这还是个好机会。今年的大学毕业生有600万人，就业的难度可想而知。就包括交大本身的招聘需求，也比去年下降了20%到30%的样子，事实上岗位需求的减少是最实际的。

　　主要原因在于，就业压力还是比较大。大家对求职的证书依赖性比较大。能力的需求加强。中端的培训如果有一个合理的引导，不会有太大影响。对于白领来讲，可能有时间来充电了。

　　现在有的企业会强制性的放假，也就是变相的减薪了。

　　课程倾向 >> 面对大环境，如何做出自己的培训特色

　　我们还是会继续加强自身的建设，这也包括对师资力量的培养和建设。在现有的课程下开发针对性就业的新课程，比如在商务英语，这也会是我们09年要重点推的项目。社会单位用人在今后也会更细分，对人才的实用能力有考量，这也是以后的一个趋势。不仅仅是在现在这个环境。在之前也是这样的一个情况。

　　对我们而言，也会更进一步细分客户群，针对性调整培训项目。

　　培训特色 >> 当前环境下，如何做出自己的培训特色

　　1、 加强自身的建设，这也包括对师资力量的培养和建设。2、 在现有的课程下开发针对就业的新课程，比如在商务英语，这也会是我们09年要重点推的项目。3、 可能我们会更加细分客户群，针对性的调整项目。

　　我们可以做什么 >> 面对大环境，如何自我调整？

　　对于大学生或者任何打算在职场上打造一片天地的人，最重要的是始终保持积极的心态和自信心。每个人的人生都会经历一些挫折。不用埋怨自己为什么这么生不逢时，会碰到这样一个事情。我们可以乐观的面对，而且也要相信金融危机会很快过去。适应环境，适当的放低自己的标准，要想想我能给企业带来什么，不要把角度放在企业能给我些什么。

　　在条件可以的话，也可以进行业余或者全日制的再培训。今年考研的人数也很能说明问题，缺考的人数比往年要少很多，那说明不少的人还是调整了自己的目标，放平了心态。不是说大家一定要考研，但考研未必就不是当下的好选择。

　　关键是，要放平心态，时刻做好储备和准备，就算马上要上场，也不会手忙脚乱。我们只是需要等待机会，但等待不是懈怠。

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