读“给即将离职同事的一封信”有感
其实这个月没有什么时间去总结的，最后一天也是最忙的时候，但利用一点时间看了推荐的'“给即将离职同事的一封信”很有感触，作者肯定是一位好领导，而这位离职的小姑娘应该庆幸，碰到一个好领导不容易，能够帮助下属成长的领导更是好领导!我想她的离职在未来新的企业工作会碰到更多的困难，但不一定还会有这样一个好领导。
而且文中说得几项内容，做为多年的HR工作者，也是感同身受，现在此总结如下：
一、“公平”，工作中没有绝对的公平，这个社会有公平吗?我告诉你，如果同等的时间你比别人做更多的事情，你比别人收获的就更多。
二、拒绝新的工作，你就是拒绝成长;
三、对未执行的工作，想法太多没有用的，何不先去尝试，在执行的过程中遇到的问题我们一起解决不是更好么?办法一定比问题多。
四、工作建议：
1、汇报工作说结果，检查工作说流程，请示工作说方案;
2、坚持，21天养成一个习惯，坚持21天我相信不管什么事情你都会养成习惯，亦如吃饭睡觉。
子木的文章总是写得那么透彻和深刻，总结出我们日常工作的心得，又比一般人总结的更加到位，越来越成熟，能人辈出，很高兴有机会成为一员，借助这个平台成长，感谢，感谢分享!
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