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《孕妇被逼辞职，还要求赔偿培训违约金》如何维权？
本人军嫂，怀孕五个月，在该公司任职一年半。
因为老板是朋友的表哥，觉得彼此需要坦诚，所以在2013年4月就以邮件形式通知了老板年末准备要孩子。从此之后公司就开始了一系列逼迫我辞职的手段。
主要是扣工资奖金不给评优秀教师，以及减少我的带班数量(本人培训学校老师，之前带三个班，工资还不错，后来只给带一个班，工资也很低)，和给脸色看，当然给脸色这种我提供不了证据。
因为考虑到即将能享受到的一切待遇，一直忍气吞声，没有辞职。但是最近公司装修，装修完第二天就要求我们去上班，上了一周觉得不舒服，所以申请不去坐班，只在上课时间去上课。学校拒绝，说只能辞职。我因为考虑孩子的健康，决定辞职(暂未交辞职报告)。
公司却说，要辞职可以，但必须赔付他们为我支付的培训费用8000。入职初在北京培训，有培训协议，但实际费用没有那么高。培训费用是2000，加上食宿及交通，大概一共6000左右。
我现在的想法就是班我是不想上了，但是钱我也不想赔，是他们逼我辞职的，我已经如他们的愿辞职了，他们居然还要我赔钱，真是机关算尽了。
就想问，从法律上来讲有没有任何条例是保护我可以不用赔这8000块的?