离职还要赔钱?

关于离职还要赔钱?

我在一家通信公司工作,该公司是通过劳务公司招聘的,在签合同时,合同条款明确说明如果在合同期未到的情况下提前一个月通知公司离职要赔1000元给公司,未了得到这份工作,很多人都在不情愿的情况下签约了,这样的合同条约算不算违反劳动法啊?根据我国劳动法无论是用人单位裁员还是员工辞职,都应该提前一个月通知.为什么我们已经尽了义务通知还要我们赔钱呢?

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