工作期间，未签合同，但已工作一年，生大病能够获得补偿吗？

工作期间，未签合同，但已工作一年，生大病能够获得补偿吗？

家中亲戚在工厂工作期间生病，需要血透，急缺钱。
但是在工作的工厂中，没有办理相关证件，没有劳动合同，但是事实上已经在工厂工作一年了，请问能获得公司补偿吗？如果能，如果获得？
新情况，员工在发生生病的前两天提出回家请求，公司结余了工资等，现在还能获得补偿吗？

【工作期间，未签合同，但已工作一年，生大病能够获得补偿吗？】相关文章：

已工作人员的求职信范文11-25

中秋期间工作总结12-13

在工作中获得幸福感的技巧04-13

试用期间工作总结07-03

留级生是应届吗？03-24

员工自愿不签合同用人单位有责任吗09-23

试用期间工作自我鉴定04-11

员工试用期间工作总结05-04

试用期期间工作总结05-02

中秋期间工作总结12篇12-13