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公司签订的劳动合同是按深圳市最低工资900元签的合同
我现在一家公司上班，月薪是5000元，但这家公司与我们签订的劳动合同是按深圳市最低工资900元签的合同，请问如果产生劳动纠纷的话，赔偿是按5000还是按900元赔偿？
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