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十堰市劳动合同书
劳动合同书
聘用方(甲方)：
法定代表人：
地址：
受聘方(乙方)： 性别： 年龄：
身份证号码：
住所：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合同条款：
第一条 合同期限和工作岗位
1.1 本合同期限为_____年，自_____年_____月______日至_____年
_____月______日。
1.2 乙方工作岗位为___________________。
第二条 劳动报酬
2.1 甲方实行按劳分配的工资制度。
2.2 乙方根据工作岗位和工作内容享受相应级别的工资待遇。乙方工资实行下列第____项形式：
(1) 月薪形式。乙方月工资为人民币_______。
(2) 计件工资。
(3) 其他形式_____________________。
2.3 甲方每月10日前以货币形式支付上月工资。乙方工作岗位调整或者工作内容变化的，工资做相应调整。
第三条 工作时间和休息休假
3.1乙方每天工作8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方按照国家有关节假日的规定，合理安排乙方休息和休假。
第四条 劳动条件与社会保险
4.1 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动工具、劳保用品和必备的办公用品。
4.2 根据工作需要，甲方为乙方配备办公设施。如因乙方保管不善而遗失或使用不当而损坏的，乙方应当负责赔偿或修复。
4.3 甲方按照法律规定为乙方办理社会保险并交纳相关费用。
第五条 劳动纪律
5.1 乙方应当遵守国家法律和政策，遵守甲方制定的规章制度，严格遵守工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
5.2 乙方应当严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
5.3 乙方在工作期间和离职后应当保守企业的商业秘密。
第六条 合同变更与终止
6.1甲方可调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，相应地调整工资。
6.2 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。期满未续签的，合同终止。对于合同终止的，不须提前通知对方。
第七条 合同解除
7.1 试用期间，双方有权随时解除合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1) 以伪造学历、资格证书等欺骗手段应聘进入工作单位的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 因违法犯罪行为被治安处罚、劳动教养或者被追究刑事责任的。
7.3 因7.2条的情况，甲方解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。
7.4 乙方在合同到期前辞职的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。因辞职给甲方造成损失的，乙方应当赔偿。
第八条 违约责任
8.1 乙方违反劳动法规定的条件解除合同或者违反本合同中约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
8.2 乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费。
8.3 乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应负赔偿责任。
第九条 附则
9.1本合同未尽事宜按现行劳动法律、法规执行。
9.2 对于劳动合同中出现的争议，甲乙双方应当协商解决。乙方对甲方的处理决定不服的，可以申请劳动争议仲裁。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
法定代表人：(签字)
年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
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