公司违反劳动法，提出辞职能要求公司补偿吗？

公司违反劳动法，提出辞职能要求公司补偿吗？

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职5个多月）吗？

【公司违反劳动法，提出辞职能要求公司补偿吗？】相关文章：

自己提出离职，可以向公司要求支付一月的补偿吗07-12

各位高手，公司这样做违反劳动法吗 ？07-11

公司突然提出让我离职，我可以申请补偿吗？07-11

公司没有给员工买保险，提出辞职，可以要求赔偿吗？07-13

我的公司是否违反劳动法？？07-11

实习生现在向公司提出辞职，但公司提出无理要求07-10

这样违反劳动法吗？07-10

期间是大小礼拜，没有年假，现在要离职能提出补偿吗？07-11

劳动法上所指的公司对职员进行职能培训包括拓展训练吗？07-11

天津市公司违反劳动法可以密名投诉吗？07-11