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关于劳动法的问题询问
李某1996年1月1日加入A公司从事车间主任工作,月薪2000元,2006年1月1日与公司签订无固定期限劳动合同,从2007年1月起,李某担任厂长,月薪6000元,2009年5月31日双方解除劳动合同,如因为公司客观情况发生变化而双方解除劳动合同,公司需要支付李某经济补偿金。
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