劳动合同里面的霸王条款是否有效?

时间:2022-07-11 07:30:48 合同范文 我要投稿
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劳动合同里面的霸王条款是否有效?

我们公司签订的劳动合同关于劳动报酬方面的规定:1、实行年薪制,员工的年薪为6万元人民币。年薪制的结构:基本工资+绩效工资+社保。2、每月预发工资3000元,剩余绩效工资部分在确定劳动者按时按量完成劳动任务,达到质量要求的情况下,劳动者连续工作满12个月的年终扣除缴纳社保费用后一次性发放。3、劳动者中途离职或者被辞退,绩效工资和年终奖自动失效,只发基本工资3000元。我现在辞职了,公司扣除我的绩效工资不给发放,请问这是否合法?这种霸王条款是否有效?

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