事业单位不需要签劳动合同吗？

事业单位不需要签劳动合同吗？

我是2002年毕业后签到河北一事业单位了.具体情况是这样的:当时只是签定了就业协议,当初说的是没有规定服务期限,招聘的人说他们单位不卡人,如果我们想考研单位可以放人.到单位报到工作后的,单位说见习期一年.然而很快人事说要我们签定6年的合同.这和对我们当初"不限定服务期限"的说法相差太巨大了,我无法接受.问其理由,说是单位新出的规定.由于还没签劳动合同,我决定离开.

然而单位却说要离开可以,必须要按照每年3000元6年共计18000元的违约金!我说不是没签劳动合同吗?况且我只来了3个月,连1年的见习都没满呢.人事却说事业单位不需要签劳动合同,只有企业单位才签.我不知道这是真的吗?

后来我给部门的领导写了辞职信,领导和人事都找我谈心,希望我不要走,但我无法接受服务期6年的"新规定".人事的观点是:如果我这样离开的话,将扣留我的档案.我也向领导和人事表明了我的决心.我说能不能少点,我刚毕业没有那么多钱.但是双方达不成妥协.于是,我就没管档案自己走人了.后来原来的同事告诉我,单位把我除名了.但是我打电话过去,人事部门还是要我赔"违约金"才肯给我档案.

现在这事就这么一直拖着,我没能力也不愿意出这笔钱.

我想请教专家:事业单位真的不需要签劳动合同吗?他们这样扣留我的档案合理吗?我该如何维护自己的权益?

第一次来到这里,看到了希望,请不吝赐教!谢谢!!!

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