对新员工入职培训的实施方法的探讨

对新员工入职培训的实施方法的探讨

说起新员工入职培训，都是老生常谈的一些东西，相信HR们都做过，也都比较熟悉，比如公司介绍、价值观培训、规章制度宣讲、基本知识技能培训等，形式也是通常的那些老三样，效果嘛，许多HR们认为也就那样了，难道就没有提升空间了吗？今天就一起来探讨一下，请问：

1、你们公司的新员工入职培训是如何实施的？

答：我公司新员工入职后HR负责给新员工培训公司各项规章制度，员工手册等，因场地有限一般都是在员工自己的办公室进行的，接着就是本部门自己培训了。

2、总结一下，新员工入职培训，你们公司都有哪些新颖的内容和形式？或者，你所能想象到的比较创新的新员工入职培训都有哪些亮点？

答：这个没有，基本上都是职能部门负责人培训或“老带新”。

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