命中率99%的面试问题及回答思路有哪些
有哪些面试问题是面试官一定会问的呢？求职者如何回答这些常见问题，既能不落俗套，又不会出错？下面盘点面试官必问的五个问题及回答思路，供各位求职者参考。
1、自我介绍
自我介绍是一对一，或一对多个面试官中必备环节。如何做好自我介绍，相信可以在网上找到很多资料，小编就不再多说。
不过，求职者要注意的是，千万不要背简历！你的个人简历，面试官已经看过，他们要你做自我介绍，是想听不一样的内容，可以是补充说明，也可以是其他事情，但绝对不可以简单重复简历上的内容！
2、工作经历
面试官可能会问你曾经做过的工作，也可能会让你介绍一下现在的工作。他们主要是想知道你做过什么，具备什么样的条件，有哪些经验，是否能满足招聘岗位的要求。
求职者在介绍工作经验和经历的时候，要有侧重点，与应聘岗位有关的`内容可以详细说，无关的可以带过，甚至不说。
3、专业技能
面试官可能会直截了当地懂不懂哪个技术，或者知不知道哪个专业知识，也许也会出一个类似“如果遇到……(案例)这样的情况，你会怎么处理？”这样的问题。
对于这种专业问题，如果求职者知道的话，只要如实说就行，但万一碰到正好不熟悉，或者完全不懂的方面，怎么办？这个时候求职者可以委婉一点：目前我的工作还未涉及到这一方面，但我有注意到这一点，等会说的方法可能不是太专业，如果有什么错误的地方还请您指正……(说你的看法);我对这一方面了解的不多，下去之后我会补习一下这方面的知识。
4、离职原因
有的面试官会直接问“你为什么离开上一家公司”，也有面试官会曲线救国“你最不喜欢上一家公司的地方是什么”(这种不仅能问出离职原因，还给求职者挖坑)。
这题稍有不慎，求职者就掉进了坑里，怎么说比较好呢？假话全不说，真话不全讲，不必去编造离职原因，因为只有真实的才符合逻辑，但一定要委婉说。
5、最后一问
“你有什么问题想问吗？”面试会在结束前问求职者，求职者该提什么问题？或者说，面试官想听到的问题是什么？
关于面试最后一问，求职者应该投其所好，问一些面试官想听到的问题，那么面试官想听到的问题有哪些？比如：如何评估员工在这个岗位上是否胜任？在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么？
其实，不论遇到什么问题，求职者只要抱着真诚的态度去回答这些问题，不说假话，不编造故事，也不敷衍，面试官对你的印象都不会太差。
【命中率99%的面试问题及回答思路有哪些】相关文章：
经典面试问题回答思路汇总08-29
常见的面试问题及回答技巧11-24
酒店面试问题及回答12-10
人事行政面试问题及回答01-30
应聘人事面试问题回答01-29
出国留学面试有哪些常见问题12-23
怎样回答面试官的刁钻问题 08-29
8个经典面试题回答思路技巧08-29
有哪些面试技巧05-31
面试经验有哪些05-18