在职场中的生物钟

在职场中的生物钟

　　我们每个人都有自己已经适应了的生物钟，工作节奏也是如此，每天能接受的工作量就那么多，今天加个班，明天不工作，工作节奏乱了以后，你的生活也会受到一些影响，所以掌握好自己的工作节奏是十分重要的。

在职场中的生物钟

　　A计划-(Action)采取行动

　　当在原来组织发生问题时，可以问自己可以做些什么、自己有什么选择，可以主动和老板沟通发生了什么问题，应该如何解决等。A计划永远是优先的策略，也是改变问题的治本方法，其它都是辅助型的作法。

　　B计划-(Belief)调整观念

　　如果A计划无法解决，应该考虑调整自己的主观。有几个策略，例如比下有余的策略。还有一种人就是用乐观到底的策略。会辞职一定是我们已经看到不喜欢、没有价值感的事情，但这种人会去想：这件工作有没有带给我什么好处？

　　C计划-(Catharsis)抒发情绪

　　可以找朋友等其它管道，把情绪抒发出来，情绪管理就像大禹治水一样，最好能够疏导。

　　D计划-(Distraction)散心调剂

　　如果生活上有一些兴趣、嗜好，能够让你暂时转移注意力，这是避开压力很好的辅助策略。

　　E计划-(Existentialism)发现意义

　　很多人辞职是因为工作失去了意义。Existentialism是存在主义的意思，就是你做这个工作、存在这个工作的意义是什么。必须好好地问自己，到底自己想要追求的是什么？这个工作对你还有没有意义？如果你连一点意义都找不到，也许就真的该考虑换工作了。

　　F计划-Fitness增强体能

　　就是强调要充电，饮食、营养、运动以及适当的医药，保持健康的身体。所有的心理健康其实是要以身体健康为基础，一个人假如能够生活作息正常、适当运动，活力充沛，就会跟burnout的状态有很大不同。

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