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2017中国银行春季校园招聘面试真题
银行的校园招聘是广大大学生求职的一大途径。下面是小编整理的2017中国银行春季校园招聘面试真题，希望对大家有帮助。
2017中国银行春季校园招聘面试真题解析
真题剖析
1.无领导小组讨论
材料：
娃哈哈集团计划推出一款新的软饮料普洱茶。众所周知，茶饮料市场的竞争非常激烈：康师傅占据了一半的市场份额，统一则拥有30%的市场占有率，其他品牌都希望以挑战者的姿态进入行业中，打破品牌集中。虽然目前市面上的茶饮料类别已经很多，但是不论是康师傅还是统一，都将这些产品定位于年轻的消费者。因此，其他的细分市场，如中老年消费者，有着巨大的开发潜力。
与其他茶种相比，普洱茶的特殊之处在于：具有暖胃、减肥和降脂的功效。近年来，普洱茶越来越受到人们的青睐，茶叶价格也连连升高。
娃哈哈集团研发部已完成普洱茶饮料的开发工作，紧接着便是由市场推广部负责，制定一个新的市场推广案。此方案主要涉及前期的具体工作，如产品定位、消费者和市场分析、广告方案和促销方案等。
问题：
如果你们是该公司的市场推广部成员，负责这次市场推广方案的设计。请通过协商讨论，确定一种满足公司要求的市场推广方案并向公司决策层说明理由。
【思路点拨】
一个比较优秀的产品市场推广方案的内容应包括：产品定位、消费者和市场分析、目标战略、广告方案、促销方案等。因此，应试者在应对本题的时候，要做好以下六个方面的工作：第一，认真阅读题目要求，弄清楚题目的要求和考核重点;第二，搞清楚制定产品营销方案的目的和要求;第三，认真阅读背景材料所提供的信息，把握关键信息。第四，拟定严谨、清晰的讨论流程;第五，以具有说服力的实例或者案例丰富个人的讨论方案;第六，主动、勇敢、适时地说出具有建设性的想法和建议，同时保障思路的灵活和严谨;第七，注意方案形式的完整性，内容的全面性，方案策划的合理性和可行性。
除此之外，在整个讨论过程中，应试者还要注意时间的控制，避免在其中一项用时过多。注意：在开放式的题目讨论中，记录非常重要，这将是总结发言的重要依据。
2.半结构化面试
(1)无领导小组讨论中的追问
例题：今天一起讨论的小组成员中，让你选两个最愿意共事的人，你会选谁?【2015年河南省中国银行】
【思路点拨】
无领导小组讨论附加阶段的题目，往往会结合小组讨论过程中的一些典型事件或行为来进行提问。例如：“你认为你们小组表现最好的是谁?”“你认为你们小组谁应该被淘汰?”等等。;这些犀利的问题往往会让我们的应试者手足无措。
需要注意的是，面试是一个客观公平的过程，无论你说的真实还是虚伪，考官都已经对所有的应试者有了最基础的判断。这里只是考查你是否具备识人的能力，是否具备大局意识，也就是是否具备作为领导者最基本的潜质。
因此，无需刻意回避。结合自己报考岗位的要求，客观的评价你所选组员的整场表现即可。
(2)资历评价
例题：一分钟简单介绍一下自己比较突出的地方。
【参考答案】
各位考官，你们好!我毕业于中央财经大学，金融管理方向硕士研究生。我成长在一个金融世家，在家人的影响下，进入银行工作一直是我的梦想，此次报考中国银行的优势在于以下几个方面：
第一，成绩优秀，有扎实的理论基础。本硕期间共发表专业文章7篇，其中省级优秀论文1篇，并自学取得了法学专业的第二学士学位。为我将来的工作打下了良好的理论基础。
第二，社会经历丰富，熟悉实际工作。大学期间，我曾任校学生会副主席和校围棋协会会长;也曾在北京银行和招商证券实习。这些经历增加了我的社会阅历，积累了工作经验，是我走出成功就业的第一步。
第三，我的性格稳重，有高度的责任心和敬业精神。XX的工作比较细致繁琐，我的性格十分适合从事XX工作，而且我很认同中国银行的职责和宗旨。
我会尽最大的努力做好本职工作，发挥主观能动性，为中行的发展添砖加瓦。
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