职业生涯规划设计书范文
院(系)别:物理与电子科学学院
班级:0701班
真实姓名:陈世文
笔名:蓝羽
性别:男
职业生涯规划设计书(2011-2021)
一、大学毕业后的职业生涯规划
理想愿望：事业有成，家庭幸福
发展方向：现代企业管理者
总体目标：完成大学本科和研究生的学业，进入国内著名企业(包括外资企业)，成为现代企业高层人事部门管理者。
先行进度：完成了大一上的学业，正在读大一下的知识;大一上学期做班长，业绩优秀并籍此得到系辅导员的赏识在大一下学期担任了系辅导员学生助理。
二.社会环境规划和职业分析(知彼分析)
1、社会一般环境：
中国经过了50多年的发展，尤其是改革开放以来，市场经济逐渐成为主要的经济体制。2002年中国加入了WTO后，各行各业都面临了新的机遇和挑战，2007年GDP连续5年两位数增长去年CPI涨幅创11年新高，中国经济总量已达到世界第四，中国企业已有中石化、海尔、联想等加入到世界500强企业的行列中来，现代企业发展成为了集团化趋势。现代企业做管理工作的人才紧缺。
2、现代企业管理特殊环境：
中国管理学发展滞后，知识来源于国外，能真正贴近中国国情的管理学及其所培训的管理人才较少，而具有系统化科学化与艺术化相结合的综合性高级管理人才更少。因此，中国的企业包括在中国发展的外资企业必须面对的一个问题就是寻找适合本企业的管理人才，这就为准备去现代企业做管理工作的人员提供了很多的机会。
三.个人分析与角色建议(知己分析)
1.个人分析、
(1)自身现状：
英语口语能力较差，语言表达与组织能力不强;专业知识掌握不精不全，管理技能尚未形成，所需的心理等素质还不满住要求。但在校内人际关系处理不错;在大学这一年来担任班长、学生助理，有较强的组织协调能力，对工作认真负责;有强烈的进取心和求知欲，
(2)角色建议：
父亲：“要有出息，向上发展，用不放弃，工作要出色。”
老师：“工作认真，能负起责任，可以胜任一些管理工作。”
同学：“人缘好，对人真诚，值得信赖。”
四、职业目标分解与组合
职业目标：著名现代企业高层管理人员
分解：
学习目标：大学四年学好专业知识，同时文理兼顾，加强对社会心理学、企业管理学的知识的学习和掌握，而后在研究生阶段完成必备学业。进入社会后，通过实践获得相关经验。
职务目标：年薪四万以上的'人事部助理
五、成功标准
事业、家庭和谐发展。
尽心尽力而为，使能力提升、素质提高，学会时间管理和应对干扰，高效行动，通达目标即使是所定的目标未能完成，努力过就不后悔。
六、职业所需能力和自身能力差距
1、管理组织能力与经验相对现代企业管理层的要求差距大。
2、高层管理人员所必备的技能与人脉关系的处理能力欠缺。
七、缩小差距的方法
1、接受职业教育或相关教育培训，掌握人事管理专业理论知识及所需的其他辅助知识。
2、与同志者讨论交流，学会深刻体会新的观点
3、实践体验总结经验，在新的层面上真正掌握高层人事管理者所必需的职业技能和素质。
4、根据自我发展变化与社会需求的变化以及其它不可预测的因素，与时俱进，灵活调整，不断修正、优化职业生涯规划，主动适应各种变化，积极发展职业生涯规划。
八、今后五年的规划
大一下半年生活费通过自己的经济活动包括任兼职、弄家教争取，而且尽量弄好学习，争取获得奖学金。在暑假去做一份工作。
大二一年要过英语四、六级，计算机二级。同时普通话要达到二乙水平。而且这一年一定要获得奖学金。在假期里尽量的通过寻找与践行一份与管理有关系的兼职工作以增加相关社会管理经验。
大三考上研究生。考研结束后无论结果如何寻找一份适合自己工作能力的企业，了解他们对于高层管理人员的要求，以为明确自己的发展和提升方向。
大四，达到对方的要求，找到适合自己的工作。
毕业的第一年从小做起赢得公司企业高层的关注与信任。
毕业第二年或第三年争取成为较高的管理人员。
……
以上就是我的职业规划，以后将尽力使之实现。如未实现，自己将更加的努力来达到理想的高度。
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