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这4个时刻，千万不要对领导言听计从
相信每个领导都喜欢听话的员工，员工为了博取领导的好感，对领导的安排也会言听计从，但是以下这4个时刻，毕老师还是劝你还是不要听从领导的为好：
在公司里面，对于各级的突击检查是常有的事，每次一到检查的时候，公司上上下下都会着手准备，领导为了避免给人认为管理不善，就会对每次的检查都特别重视，就会提出各种各样的要求，有一些要求还是很过分的。
面对这些情况的时候，千万不要领导说什么就是什么，领导可能不懂得你们实际工作的情况，就会提出一些无理的要求，甚至一些超出你能力范围之外的要求，所以你最好是将领导安排工作和你掌握的情况综合考虑，然后去跟领导充分沟通好，千万不要一话不说，直接就去落实，要是落实不好，还责怪在你头上，那就是吃力不讨好了。
工作中，难免会碰到一些需要合作才能完成的项目，一般来说项目都会有主要负责人，其他就是辅助性的。有时候领导只是要求你去协助一下的，可是在实践的时候就变成主角，事事都要你亲力亲为，这时候真的是有苦难言，往往这种情况功劳是别人的，苦劳是你自己的。
因此，在领导安排你去配合其他同事工作的时候，一定要与领导明确好哪些是你需要配合的，应该是以什么样的方式去协助，要是同事提出一些超出界限要求的时候，你就可以拒绝了。
不少的人在工作中发现，为什么别人的工作又简单，又可以拿好成绩，而自己的工作又辛苦又没成绩，其实这都是因为领导在分配任务的时候，你只知道言听计从，安排给你什么你就做什么。
面临领导分配全新工作的时候，应该做到周全的思考，权衡一下各个工作的利弊，然后带着想法去跟领导协商，表达你的需求，千万不要照单全收，否则你永远是最底层的那个。
升职这样事还是要靠自己去争取，去抓住机会的，很多人就觉得听领导安排就好啦，比如明明自己可以升职了的，领导却对你说某某同事比你先入职，让你把这次机会让给他，下次再推荐你，毕老师建议你千万不要轻易答应。
在选拔干部的时候，要是领导私底下找你谈话，就证明你有很大的机会的，升职这事要是错过了有可能一辈子都难以有机会了，就算领导偏向其他的同事，你也要去力争，试着去拉拢同事或其他的领导，为你争取更大的可能，要知道有时候职场不全是看实力的，运气和人脉也很重要。
相信你们在职场的时候，都会遵从领导的指示，对于领导的话，不敢有二言，但是，对于以上4种情况，千万不要入坑了。
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