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十件令面试官心烦的事归纳
有时候，在面临找工作的时候，有些人发愁，有些人紧张，有些人害怕，也有些人无所谓。在意的人，想尽办法要做到让面试官的自己的第一印象完美，但正是因为这份在意，让他们变的紧张。张小力是某公司的人力资源经理，为公司招聘到合适的人才，她与同事共同来到9月份江门招聘会，招聘会上，前来面试的求职者数不胜数，可多多少少都让张小力感到厌恶和心烦。然而，张小力是善良的，他不想让广大的求职者一直错下去，所以，她总结了10条不好的习惯，这些坏习惯让hr心烦，足以让求职者失去这份工作的机会。
方法/步骤
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1. 别说闲话
面试，是与面试官交谈公司的问题。所谓明星的小道消息或你感兴趣的娱乐活动只是你个人的事情，或许自我感觉闲谈会丰富面试内容，也会拉近与面试官的距离。可是，你好像忘记了，面试时一个严肃的问题，适当的保持沉默也许要比瞎扯要好的多。
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2. 别做绊脚石
企业所需要的是敢于承担敢于挑战的人才。犹豫不决和喜欢拒绝只会让企业看到你的负面表现。
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3. 不要流汗
额头冒汗手心出汗者都会给人不好的印象。流汗者或许被看做是紧张或弱势的表现。
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4. 不要一直保持微笑
一直持有笑脸会被认为虚假的感觉，从某种程度上来说，一直保持笑脸被看做紧张和缺乏自信的表现。该笑的时候畅快的笑，可以在面试之前对着朋友、镜子练习一下。
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5.不要说谎
面试中夸大技能也是说谎的一种。永远不要凭空夸大简历，更不要粉饰自己的成就。一个谎言可能就会毁了你的面试。有文章的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。说谎是不会带来工作的。
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6.不要太注重小节
询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。
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7.不要成为一个小丑
幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。
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8.不要语出伤人
一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。
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9.不要太难伺候
假如你开始挑剔工作环境，座椅，水，那么不好意思，你被pass掉了。面试官会对你礼貌的微笑然后让你离开。有谁会雇佣一个对自己工作环境如此挑剔的人呢?
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10.不要浪费时间
面试结束，面试官会给你一个提问问题的时间。这时你要抓紧时间，问的问题不仅要机智，还要有中心。同时也要观察面试官的神情是不是已经不耐烦所问的问题了。
注意事项
以上10点，各位是否记住了呢?大家要把握住每一次面试机会。不要做让人心烦的求职者。
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