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在领导跟前不会投其所好，你坑炸啦！
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。毫不夸张的说，你如果能读懂你的领导，那么你就能在职场中如鱼得水，得到领导的赏识，拿着较高的薪酬，甚至走上职业生涯的巅峰。那么如何通过察言观色读懂自己的领导呢？
如何能迅速get到领导的点？
领导还没开口说话，你就知道他想说什么，领导说了什么话，你就明白接下来会发生什么事，这就叫get到领导的点。
这往往需要有很高的悟性，其中包括敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。那么做好这些，你需要怎样才能迅速get到领导的点？
人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。
平时要多观察领导的一言一行，包括他的习惯、喜好、禁忌等。细心观察，就可以避开领导的雷区，投其所好就会令人感觉舒服。与人相处，让别人舒服，是最高的教养。
你不要以为自己工作能力不错了，领导对自己就另眼相看了，然后做事情就不和领导商量，肆意妄为，这样就犯了职场大忌。
还有些人会认为领导的决策不合理，总是按照自己的想法做事情。但领导之所以是领导，就是因为他有员工没有的优势。因为身份地位的不同，员工的眼界不如领导高。这个时候，更应该沉下心来好好学习，提高自己的执行力，慢慢向领导的眼界和思想看齐。
在职场上，永远不缺少努力，任劳任怨，但却永远不会晋升、涨薪的人，是他们不会拍马屁吗?当然不是，最可能的原因是他们做了某种错误的选择。
选择比努力重要。因为如果没有抓住重点，想领导所想，方向错误的努力只是徒劳无功。所以，在接到一项任务时，一定要先向领导确认，并及时反馈，有问题一定要及时改正。总之，要让领导看到你的努力，以及做事情的思考方式及过程。这样工作，你就能在短时间内获得更重要的经验。
职场中要做到眼中有事，手中有活，主动的帮别人解决一些问题，才能赢得别人的好感与支持。
比如说你和领导一起吃饭时，领导说菜有点辣，这个时候你不是问领导要不要水，而是主动给领导倒一杯水，因为眼睛里有活仅仅说明能看到问题;手中有活是说明能解决问题，两者结合才是创造一个完美的结果。
职场中做事不能墨守成规，必须能够见机行事，根据事情不同的场合、不同的人、不同的时机做出相应的变化，否则就是自讨苦吃，比如说职场中经常会出现突击检查，有的人明知道有检查还不在乎，以前是什么样还是什么样，结果收到了严重的惩处，这是咎由自取、活该倒霉。
《教父》里有句经典台词：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。这同样适用于职场。
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