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财务挺住！会计证取消后，8种人将没有工资可领
某公司财务部要招聘一名财务经理，企业在会计招聘问答环节，面试会计的问题跟以前真是不太一样了，真是难倒了不少面试的会计，如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。
“金三严查，税务新政不停”，这一点，说明财务人需要多花时间学习政策，规范税务工作的同时还要为企业谋策。会计证取消，就说明需要还需考取更多职业证书，做为自己升职加薪的标本。
会计证取消后，以下8种财务人将没有工资可领，明天起开始失业。你是其中一种吗？会计证取消后，懂税法的财务将更有前途！你学习税法了吗？快给自己增值，在会计人流中，保证不失业！！！
技能单一的财务人
入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，非常自然的事了。
随着社会发展，职场上的竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。如果你要想避免在职场中成为下岗人员，多学几手，一专多能，拥抱变化才是唯一的办法。不要在“一棵树上吊死”，下岗？“此处不留爷，自有留爷处”。
EQ低下的财务员
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。
在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。
情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。
情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。
现在，在国外“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”
一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。
在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
知识陈旧的财务人
人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。我们生活在这样一个时代，都必须不断学习，更新知识，你是这种知识陈旧的财务人吗？快快学习新的财税知识才是重点！！
反应迟钝的财务人
落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不敏捷，反映不能快速，思想保守，迟早会被淘汰。
单打独斗的财务人
在当今这个国际经济大循环的世界里，孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。一个单打独斗的财务人，迟早会淘汰，如果你能源源不断地用贡献证明你的价值，你就永远不会被淘汰。
不善学习的财务人
处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异，过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。 知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。
心理脆弱的财务人
由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在毕老师身边，就存在这种人，岗位一变动，新工作有挑战，就觉得有压力，想要回去原来的岗位，申请不到，就打算辞职，很明显，抗压能力不足以在职场生存，半个月之后，在公司就没遇到过他了。
目光短浅的财务人
没有远大的目标,难以做成大事。一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。所以做人要看长远，在人工智能时代，任何一种岗位都可能被智能机器替代，给自己增值，“你能看多远，你便能走多远。”
会计证取消后，懂税法的财务将更有前途！
纳税人几乎所有的经营行为都会被纳入税务机关的监控范围，因而涉税风险会大大提高。学习税务知识，将有助于提前预防纳税人将会面临哪些挑战，并给出切实可行的解决之道，依法管理纳税风险，正确应对金税三期时代下的税务稽查，维护企业的合法利益，从而降低企业的涉税风险，保障企业的平稳运行。
懂税法可以更好处理财务
从企业业务链上讲，企业的商业合同、会计处理、税务处理存在先后顺利，应确保逻辑及处理的一致性，财务处理不当，会触发企业的税务风险点。
比如，按照税法中资产损失税前扣除的相关规定，有关会计核算资料和原始凭证属于“特定事项的企业内部证据”，典型的如，企业逾期无法收回的应收款项在会计上已作为损失处理的，才可以作为坏账损失，同时还应符合其他要求。
此外，企业为了提升专业效率普遍实行部门化，但是这种分裂也为企业的内部沟通协调带来障碍，如前文说到，企业的业务、法务、财务本质上是内在一条链条，税收作为企业一项现金流出，根本上是由业务决定的，但是深刻受到业务、法务、财务等部门具体处理方式的影响。会计人员懂得税法，可以更好与业务、法务等部门沟通。
懂税法可以降低税务风险
目前我国涉税诉讼不是很多，但是我国每年针对企业发起的税务稽查案例有几十万起，税务风险不仅来自于企业的不当处理，还来自与不断复杂的税法规定，很难想象一个企业缺少“税法”人才，如何应对日益增多的税务检查和稽查。正所谓，知己知彼，方能百战不殆。
懂税法更容易取得老板信任
私企主在经营中，经常将个人资产、消费和企业混同，或者开展一些税务筹划，企业的税务问题通常都是企业最为隐蔽的信息内容，不轻易借助外部人士解决，如果会计人员能够协助企业主打理好其个人和企业的税务问题，一定可以获得老板的极大信赖，进而产生依赖，做到这点，升职就不远了哦~
懂税法可以为企业合法节税
企业在提高创新能力、提高产品（服务）质量的同时，更应该从内部管理上下力气。
“节流”和“开源”同样重要，特别在税务管理方面，可以通过提高税务管理水平，合法合理降低企业运营的税负。
企业可以利用已经出台的行业及区域性的税收优惠政策，最大化合法降低运营税负成本，比如高新技术企业、软件企业、西部大开发税收优惠政策等。
会计证已经取消，中级、CPA职业证书又迟迟考不下，你的核心竞争力在哪里？看完以上的分析，你还有什么理由不学点税法呢？
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