性格内向的人怎么提升自己的职场竞争力
我们都知道职场上那些性格开朗的人，往往能左右逢源，拥有良好的人际关系，而且工资和职位也能不断地往上升。那么性格内向的人怎么才能提升自己的竞争力，找到自己在职场的发展之路呢，下面毕老师就和大家探讨探讨。
思想上改变自己
性格内向的人必须想方设法改变自己，让自己变得乐观开朗，优秀，有谈资，合群。减少因缺乏社交带来的孤独感和焦虑感以及在工作上的压抑感。
其实，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉。但在工作中，你不得不与别人进行沟通，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但能大大促进团队的发展，也有利于你个人工作效率的提高。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
尝试新的工作方法
如果你认为在工作的时候，自己一个人也能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必须要强迫自己与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现原来工作可以怎么简单就完成的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
俗话说，一将功成万骨枯，一个人想要成功是需要很多人的帮助和牺牲才能达到的。所以人际关系在工作和生活中都起着十分重要的作用。虽然你的内向性格是多年积累的结果，很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，至少可以学着他们的.样子，谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就变得十分受欢迎，也自然而言地与大家打成一片。
接受同事们的邀请
一个公司总会有那么一些团队活动的机会，总会有几个想要主动邀请、帮助你的同事，所以你只要不把自己封闭起来，乐于接受他们的善意，事情往往就能很好的解决。
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起去吃午饭或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有特别重要的事做，最好别拒绝大家好意的邀请。可能在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
提高工作能力
职场始终是一个一能力论天下的地方，只要有能力，就不怕老板不满意。同时上司交给自己的工作要靠自己的能力来完成，谁都帮不了你，也不可能一直帮你。
在工作中，工作就是工作，平时稍微对同事关心一些，就能获得同事的尊重。对公司内部的人是这样，在日常的生活中的待人接物也是如此。这样顺着自己的性格，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的事情，没有任何人干扰，活得多自在！
主动争取合适的工作
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。这样的工作毫无疑问是性格内向的人最喜欢的。所以主动去争取承担这样的任务，你不仅可以轻松愉快地完成这个工作，还帮助同事解决了一个大问题，实在是一举两得。
最后毕老师想说，找到适合自己的工作说明你具备这份工作的基本能力，不用整天抱怨自己的性格，找出自己的优势，你同样可以成就一番事业！
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