为何与你能力差不多的人升职比你快

时间:2022-06-29 03:50:02 品才头条 我要投稿
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为何与你能力差不多的人升职比你快

  再职场中,我们会发现有一些与自己的能力差不多,或是自己的能力还比他强一些的人,可升职却没他快,这是为何?

为何与你能力差不多的人升职比你快

  第一、世界上永远都不缺人才,职场中亦然。

  你可能觉得自己已经很不错,踏入职场中你会发现很多比自己厉害的人。

  但很多时候有才华的人到最后并不一定能发光,毕竟我们在职场没有那么多柏拉图式的理想,升职加薪是每个人的最终目标。

  有能力的确很好,但很多时候想在职场中有一番作为,并不是闷头苦干就可以的。

  能发展起来的人他们一定有这些特点:有能力+情商高+人缘好,外加一点点运气成分。

  在职场中性情好会工作,懂得配合和学习的人,自然而然就是佼佼者。

  为什么面对困难和烦恼,有的人轻松愉快,若无其事,有的情绪沮丧,精神沉沦?为什么有的人在任何环境下都能很好地适应?

  在成功诸要素中,智商因素仅占20%,而控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。

  “情绪高”,非智力个人素质越来越受重视,值得注意的是,像“信心”、“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质已经在美国企业界受到重视。

  情商,其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点,而是指一个人调整和控制自己情绪的能力。

  我们都知道,情绪是具有附着性和传染性的,特别是坏情绪最容易传染给周围的人,造成局部气氛紧张,人际关系混乱。

  第二、若不能控制自己的情绪,就会面临人际关系紧张境地。

  比如:在公司有几个被人们称为“怪人”,细分析他们,其实品质并不坏,个人的能力也不差,就是为人处事的方式与众不同,久而久之便表现为心胸狭窄、好猜疑、争小利、过于重名重利。

  这类人基本上都有共同特点:没有朋友,或者即使有朋友也是性格脾气与他相同的人、工作业绩差、人际关系紧张。

  情商其实最重要的地方在于管理自己情绪的能力。

  如果一个人不能管理自己的情绪,那肯定会影响自己的心情,进而影响自己的工作。

  第三、高情商有哪些表现?

  能够尊重人理解人。这是一个人最基本的修养,一个情商高的人,会用最合适的方式去处理看似复杂的问题。

  情商高的人,能够在各种困难和挫折面前保持乐观向上的态度,使自己能够尽快找到一种方法渡过眼前的难关。

  能够有效地影响周围的人。如果一个人能够以一种大度乐观的态度面对同事,那么他周围的人也会慢慢学会大度和乐观,这些人的家庭生活也照样是充满阳光。

  能够客观理性地对待问题。人是需要有自信的,但自信绝不等于自大自傲。

  第四、如何开发并管理好自己的情商?

  其实,情绪是可以管理的,如果我们能调整、管理好自己的情绪,就能拥有美好的人生。那如何开发、营销自己的情商?

  1提高自我认知能力且让人清晰感知你的行为认知

  职场成功规则之一就是:自己想成为什么样的人就必须让别人知道自己是什么样的人。

  其中涉及自我定位的问题。有些人希望自己日后成为一名杰出的好员工或是领袖,具有出色的才能与高瞻远瞩的眼光。

  但是,平时与人交往中,不能表现出草率行事、眼光短浅的行为习惯,与人交往也要具备的气量与胸襟。

  这平常的行为习惯、与人的交往方式就是在不断地塑造着自己的职场形象。

  你想成为什么样的人,就必须以那一类人的思维方式、行为方式、甚至语言逻辑与别人交往。

  高超的情商模式可以大大的加深别人对你目标的认知、认可,最终助你达成愿望。

  2控制自己的情感,以理性为行为导向而不是以感性为行为导向

  在职场中,时常犯错就会很容易陷入以个人情感取代职场规则,或是缺乏理性的决策与判断。

  这种情绪危机就会致使一些原本有潜力、很有能力的人,在工作中遭遇不必要的挫折。

  纵观业界的成功者,难以找到一个不靠情感行事而成功的。

  控制自己的情感,以理性的思维去压制感性的情绪,眼光长远、顾全大局、不以个人情绪喜好左右职场中的每一件事,这便是新人最终达到成功目标而必须修炼的情商之剑。

  也许世上确实有哪些不用任何人帮助的天才,也有这样的生长环境,但那些绝对都是特例,更多有同样能力的人郁郁而终。

  人生往往不是输在智商上,而是输在情商上,如今这时代谁能比谁傻?

  重要的在于,你是否能够让人愿意帮你在最初的时候给你一些他们的经验,那些东西并非是只拥有智商的人能够生而知之的。

  3培养敏锐的情感感知能力,更好地与别人的情感互通

  职场就像一片大森林,什么动物都有,不同的动物必然有着不同的性格与不同的情绪。

  每一个人要在这其中愉悦地生存下去,必然少不了与不同的人打交道。

  而要使别人接受你,首要一点就是你必须敏锐把握不同人的情绪及性格的状态,知道对着什么人可以说什么,这些都是情商素质的最基本东西。

  所以,必须学会细心观察别人的情绪变化、了解别人的性格轮廓,培养自己敏锐的情感感知能力。

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