在线沙龙:怎样优化你的面试第一印象?

2017-04-21 浏览: 分享人:薛彤瑶 手机版

有研究发现,当某人看到一张陌生的面孔时,他的大脑在1/10秒的时间内就能形成对陌生人好恶程度的判断。一项曾针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试的调查结果表明,并不像大多数求职者认为的那样,现在用人单位会做全方位的考察,第一印象不起决定性作用。实际上,90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。作为求职者也逐渐意识到面试第一印象的重要性。拍艺术照、做整形美容手术、上仪态培训班……类似求职者装点门面的报道见诸各大媒体上。你是如何看待面试第一印象的?又是如何来优化你的面试第一印象呢?请参与本次沙龙的讨论话题,分享你的观点和意见。

在线沙龙:怎样优化你的面试第一印象?

一般来说,第一印象由外表、仪态、内容、声音与言语等几方面因素共同作用而成。其中,外表起到的作用占30%,走路和就坐等仪态占20%,内容和声音占40%,言语占10%。这里所说的外表不仅是外貌长相,还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异,而声音同样包括音调、语气、语速、节奏,这些因素都将影响第一印象的形成。由此可以看出,除答题内容外,良好的仪态和言语举止,在面试中的作用不可小视,它们都可以为面试成功增加筹码。我们分别从发型、面部、着装、气味等四方面来分别阐述给考官留下良好的印象的技巧。

一、发型

心理学研究发现,见到一个陌生人时,头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感,短发看起来自信而成功,自然、中长、没有特定款式的发型,则让人感觉智慧和真实。

在公务员面试过程中,对于考生而言,发型的修饰最重要的是要整洁、规范,长度适中,款式适合自己。面试时,男士尤其需要注意的是头发不要太长,具体要求是:前发不附额,侧发不掩耳,后发不及衣领。头发超过肩膀的女士,最好用卡子或者发箍把头发束起来。面试时,必须自信、自然地用目光和考官交流,因此,女士前额的头发尽量不要遮住眼睛,刘海不要超过眉毛。面试中,考官相当忌讳的是“犹抱琵琶半遮面”的感觉。

二、面部

对于男士而言,面部修饰除了要保持整洁之外,最重要的是要注意胡子、鼻毛等,千万不能给考官留下邋遢、不修边幅的感觉。

对于女士而言,可以适当地化淡妆。女士化妆的基本要求是自然、协调。自然就是力求化妆之后没有痕迹,给别人造成天生丽质的感觉。俗话说,“清水出芙蓉,天然去雕饰”,面试中需要的就是这种感觉。试想一下,哪一个考官愿意录用一个打扮得像“姨太太”式的人物呢?协调就是要和自身整体搭配相协调、与环境相协调、与身份相协调。靓丽的妆容确实能给人以活泼时尚的印象,但参加公务员面试的女士一定要注意多站在考官角度考虑问题,要让自己看起来像一个政府部门的工作人员,而非参加选美的模特或者演员。

三、着装

着装是每一位考生非常关心的问题,毕竟政府公务人员的穿着还是有一定要求的。选择服装的关键是看职位要求,应聘政府部门穿着要偏向传统正规。公务员面试时穿着的服装不要太花哨华丽,要合乎自身形象,给人以干净利落、有专业精神的印象。总体来说,男士要显得简洁、大方,女士要让人感觉端庄、高雅。

公务员面试男士着装以西装、领带、衬衫、皮鞋为主,色彩应以深色为主,特别提倡穿深灰色、藏青色,这两种颜色的西装代表忠诚、果断、理性。在选择领带时,要注意与衬衫颜色搭配。皮鞋也以黑色为主,不要穿色彩太过醒目的皮鞋,以免同衣服不相配。当然,要注意袜子的颜色,这是许多人容易忽视的。

女士则尽量穿职业套装,穿着的颜色同样应当以单色为主。女士的衣服如果色彩跳跃,则会让考官感觉此人不够稳重。切忌穿着粉红色套装,因为粉红色容易让人产生轻浮、虚荣的感觉。女士在选择鞋子方面,应该尽量选择中跟鞋,这样一方面能够衬托女士应有的气质,另一方面也不至于在面试的行走中显得“不见其人,只闻其声”。

总而言之,在穿着方面,男士不得穿花衬衫、T恤等;女士不得穿超短裙、紧身服、文化衫等,均不可穿背心、短裤、凉鞋、牛仔服装、运动鞋。

四、气味

建议不要使用香水和气味浓烈的发胶、发乳等,口部最重要的是要力求无异味。尽量避免面试前进食有异味的食物如葱、蒜、韭菜、海鲜等。在面试之前一定要清理好自己身上的一切不与面试相符的气味。

公务员的面试,对于所有参加面试的考生只有一次机会建立第一印象,这个第一印象也是你能否走向成功的关键。所以,面试前,对于自己的面试形象、礼仪,还是需要精心打造,这也是自信的体现。


[在线沙龙:怎样优化你的面试第一印象?]相关文章:

1.在线沙龙:怎样优化你的面试第一印象?

2.去面试找不到公交车

3.工作快三年了,今天第一次看劳动法

4.投诉中心述职报告范文

最新评论
  • 范瑶安发表于2014-07-01
    走进面试场,面试官第一眼应该是看你的行为举止吧。。。。。
  • 陆政妍发表于2014-07-01
    真的,说话真的很重要吧
  • 蔡娴以发表于2014-07-01
    我觉得一个求职者不光技术专长了得,还要懂得怎去管理自己的工作
  • 袁融承发表于2014-07-01
    我去一家公司面试,后来他们通知我第二次面试时候,说我很适合这个工作,让我第二天就去上班,去之前再给我打个电话,最后确认一下,结果,一直也没来电话,真郁闷啊!!!!
  • 吕伟君发表于2014-07-01
    着装要得体,语速要适中
  • 周琛芬发表于2014-07-01
    第一印象不用说是表象,外在的形了!容貌和着装。虽然人不可貌相,但这是大家都会犯的错误。
  • 朱园环发表于2014-07-01
    长相好的人绝对少数,而在短时间内取得优势无非谈吐举止
  • 王华乐发表于2014-07-01
    每次一稻正式面试的场合就会很紧张,语无伦次。怎么办啊?
  • 孟贵笑发表于2014-07-01
    我个人认为谈吐是最重要的,一个人的能力是可以培养,如果说话都说不清的话又怎能给到招聘人一种录取你是一个明智的选择呢?
  • 谢羽霄发表于2014-07-01
    谈吐举止让HR深深记住你!
  • 郝进月发表于2014-07-01
    最近在想一个问题,工作最要紧的是什么??不就是“用心”两个字么?大四了,最近找工作面试的时候特别的郁闷,因为自己不是一个特别会吹的人,每次面试时看到别人的涛涛不绝就有点反感(你真有那么牛B么?怎么大学四年都没见你有什么表现?),更郁闷的是面试官似乎很感兴趣。面试了好几轮了,都没什么结果,于是接着郁闷:是不是要学学所谓的“面试技巧”了。但是又觉得学了那些对自身的实力一点也没什么提高。 面试,面试,如果现在的面试真的能选出合适人,那么还会那么多的人做了不久就跳糟呢?不知道HR们能不能考虑改一下你们选人的形式或标准呢?
  • 孔妍玲发表于2014-07-01
    谈吐是很重要的 ,一个公司要的是人才并不是一个花瓶 ,但话又说回来 容貌也是不容小视的 毕竟一旦应聘上了 代表的可就是公司的形象。所以 谈吐、着装、容貌、学历等 ... 都是很重要很重的!
  • 周琛芬发表于2014-07-01
    工作经验,口才
  • 夏滢可发表于2014-07-01
    现在感觉到学历专业都不是最重要的,用人单位看的重要的就是自己的工作经验和不和将要应聘的岗位吻合。
  • 郝进月发表于2014-07-01
    gh gfh
  • 高思美发表于2014-07-01
    我觉得谈吐最能体现一个人的整体...
  • 陈仁谦发表于2014-07-01
    谈吐是修养的体现
  • 孟丹静发表于2014-07-01
    有个说法我觉得挺权威的(说日企的)

    一个日企收到你的简历并通知你去面试,就说明你的工作经历和能力已经被认可,去面试仅是测试企业对你的好感度。

    这个好感度即是第一印象。

    所以,自己能把握的就是仪容仪表和言谈。做到整洁大方,说话清楚有条理。

    之后自身的气质是不是和这家日企一致,其实并不好把握。不如让对方来做一个判断。如果对方是一个具备多年人事工作经验并有正直的品格的话,他所得出的第一印象往往是正确的。

  • 范瑶安发表于2014-07-01
    气质
  • 孟贵笑发表于2014-07-01
    着装跟礼仪这两方面个人觉得是挺重要的两点
热门文章