做好哪些准备面试
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做好哪些准备面试【1】
(一)要熟悉环境，了解对方。对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便在面试中表明自己的期望。
(二)要熟悉掌握自己各方面的情况。如在学校里学过哪些课程(包括主要课程及选修课程)，哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。
(三)面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。
(四)注意你的穿着。不论你喜欢与否，别有总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。
(五)面试前应准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。
外资企业面试要做好哪些准备【2】
面试在求职过程中，是至关重要的一个环节也是成败的关键。因为能否成功活的理想的工作，全靠这“临时一面”。
面试要做好哪些准备，才能使你在众多的竞争者中脱颖而出。收到事半功倍的效果呢?
1、面试前准备事项兵法上说，有长备者无长患。治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。
①相应的程序了解：对症下药，做好各方面的心理和材料准备。
②公司有关概况：公司的结构，总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况，公司的业务范围等，最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得信息。
③公司在本国内的业务进展：包括总公司在国内设立分公司的时间、分公司在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!
④意向选择：从投递简历开始，到打电话询问，公司考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
2、简历准备简要介绍，信息性，对你的正面描述：提供最充分的、助于对方了解自己的材料。
①叙述个人出生、学历背景及工作经历，自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。
②面试前最好作相关的自我训练，收集相关情报，切合主题，掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，自我介绍时胸有成竹。
③工作经历介绍从最近的一份工作谈起，提出最有利于新工作的职务经历。
3.凸显能力表现好自己非常重要!你不可能把所有的能力写在脸上，怎样表现自己?
①主要内容最好和应聘工作有关，最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应聘不相关的内容，则务必避免提及。
②凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应聘职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。
③可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
4、明确表达应聘动机表达自己的工作热忱才是上策。
①应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，"觉得贵公司很有潜力"、"自觉和贵公司的风格很吻合"等均过于笼统，应表达个人工作的诚意。
②充分表达自己的工作意愿很重要：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度。
③换工作的原因：可针对原来公司的情况做实际的陈述。但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，不应对原来的公司一味做出负面评价。
④不如说明"想到像贵公司这样的环境工作"等较积极的理由。
5、薪资问题外商多半采年薪制及业绩奖金制。
①除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
②和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
6、回答时事问题这也是有关信息能力和交流能力的询问。并从中分析应试者的意见及观念。
有些外资公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，从中分析应试者的的有关能力。面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。
应届毕业生面试应做好哪些准备【3】
面试是整个求职过程中最为重要的环节，你之前所做的一切，都是在为能够进入面试而做的`准备。如果你有幸收到用人单位的面试通知，那么一般是通过邮件或者电话这两种方式通知你的。对方如果是用电话通知你，那么你一定要在电话中问清楚用人单位的名称、职位、面试时间、地点等信息，并且将这些情况记录下来，如果你在外面，可以让对方把这些情况通过短信的方式发送到自己手机中。这一方面可以防止自己忘掉，另一方面也可以让自己更准确的去搜索对方单位的信息。
面试的准备工作一般可以从下面六个方面进行准备：
一、心态方面的准备。
对于面试，应该更多的以平常心的心态来对待，不要太过紧张和兴奋，笔者至今仍然记得当初得到的第一份面试通知，面试前一天晚上兴奋的一直到凌晨两点多还没有睡着，结果第二天去面试的时候没精打采，甚至出现了面试官说话时打吹欠的情况，结果自然不用说，没有进入复试，这就是当时心态没有准备好的结果。如果担心自己在面试时会出现紧张、怯场等情况，可以通过跟朋友彩排，模型正式面试时的情景，来使自己做到不紧张、不怯场。同时还要有多次面试失败而不气馁、不消极的心态。
二、书面资料的准备。
包括但不限于一寸照片、身份证复印件、简历(最好两份)、应届毕业生就业推荐表、在校成绩表、各类证书、所获荣誉等书面证明、个人随身物品等，要特别注意的是应届毕业生就业推荐表，该表的综合评定、推荐意见是由你的辅导员来填写的，并且是以组织的方式向用人单位推荐，所以具有极大的可靠性和权威性，因此一定要带上。此外，你还需要准备可能会用到的其他东西，比如说笔(最好是中性笔或者钢笔，两支)
三、知识方面的准备。
即要尽可能多的了解应聘公司背景和应聘行业的情况及发展趋势等内容，最好能组织一下自己对应聘行业的看法和以后走势的发展，而且最好能让自己了解到的东西具有深度性，而不只是留于表面。因有可能出现同一岗位在不同公司的工作内容完全不一样的情况，所以还要了解你所应聘岗位的工作内容。
四、形象方面的准备。
面试时的着装打扮关系着你面试时给主考官的第一印象，所以一定要提前准备好。一位老道的主考官甚至能从你的衣着打扮上看出你的家庭情况、喜好和性格等个人情况。面试时的穿着要本着简洁、正式的风格，不要为了使自己的形象好而穿高档的衣服，这样会使主考官觉得你不是来应聘的，套用一句广告词来说，就是要做到“简约，但不简单。”女士可以化一点淡妆，但不要画浓妆，男士可不必穿西装，但不要穿运动服。至于其他的，男士不要留有胡须，女士不要打扮的花枝招展都是大家都知道的，笔者在此就不多说了。
五、对面试时可能遇到的问题的准备。
虽然每个人遇到的面试场景都不太一样，但一般面试时主考官都会提出一些比较大众的问题的，比如说让你进行自我介绍、求职动机、有何特长等，这些问题有些没有准备也可以回答的很好，但大部分问题都需要提前做好准备才做回答得让对方满意。关于面试时经常被问到的一些问题的汇总，本人将会在下期中给大家详细的介绍。
六、其他的一些细节。
除了这些准备外，细节方面同样不可忽视之，比如说面试时一般提前十分钟到;如果因堵车等原因迟到，那么一定要提前打电话跟对方联系，请求对方原谅;对所面试的地点了然于胸，不要因为觉得自己对当地比较熟悉而不踩点造成迟到;要尽量避免和同学、朋友、父母等其他人同去参加面试，这会给主考官对你产生不成熟、信心不足、缺乏独立性格的印象等。
如果做好了这些准备，那么你就可以自信从容的面对主考官了。
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