个人月平均工资计算方法

个人月平均工资计算方法

　　个人月平均工资它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。下面让小编来告诉你个人月平均工资计算方法，希望能够帮到你。

　　个人月平均工资计算方法

　　平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

　　计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

　　解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

　　根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的'劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

　　工资的定义

　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

　　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　工资计算公式和方法

　　法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300

　　双休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200

　　工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150

　　休息及法定假日规定:每周休息2天每年11天的法定节假日。

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