广东电信实业公司文宣人员面试笔试

广东电信实业公司文宣人员面试（笔试）

笔试题目是：1、写一篇联欢会，记叙文。2、谈谈你对企业文化的理解和上一家单位的企业文化。1小时之内完成。

答题：

2008，我们来了

记08年元旦联欢会

2008年1月1日，深圳电信全体员工在活动厅开展元旦联欢会。员工通过自编自演的文艺节目的形式回顾和总结了过去一年的工作，表达了对2008年的憧憬。

“曾经有一位珍贵的客户摆在我的面前，我没有珍惜……”咦，怎么这么熟悉?原来是客服组的员工表演的小品《大话集团客户》，客户经理通过模仿周星驰电影中的经典场景和对白，表达客户经理对日常工作的认识。

营业部表演的是相声《客户，我的上帝!》，讲述的是一个优秀的营业员运用自己的聪明机智和经验，把一场原本很紧张的投诉转化成客户满意的笑容。在相声中，我们可以看到营业厅员工对企业做出的努力和贡献。

当晚最经典的节目要数人力资源部的人物访谈《2008，我们展望……》。节目采访了公司总经理，畅谈2008年企业的发展思路和对员工的要求。通过这个节目，大家对08年的工作思路更加清晰了。

党群工作部、市场部等部门也表演了精彩的文艺节目。

在这次联欢会上，大家表达了对2008年的美好期望，在期望之后，大家开始收拾行装踏上新的征程。

题目2、谈谈你对企业文化的理解和上一家单位的企业文化。

答：1、企业文化的目的和作用：为企业的生产经营服务。通过文化体育活动，使员工之间形成良好的人际互动和人际氛围，最终提高员工的劳动生产率。

2、企业文化的开展形式：

a.通过报刊、杂志、海报等载体宣传企业文化

b.策划文化、体育活动。

3、如何推动企业文化：

争取领导的支持。

善于发现企业中的优秀经验和不足之处。文宣人员要懂得一些企业经营管理的知识，才能挖掘出领导和员工关心的话题。

活动的形式要新颖，多样。

上一家公司的企业文化：

上一家公司是咨询公司，员工长期出差在外，公司对员工的监控相对薄弱，但是总经理更愿意用信任的态度对待员工，所以员工都以100%的努力完成工作任务。

公司重视学习。员工每个月读一本书，大家聚在一起，聊读后体会。

公司强调个人职业生涯发展。老总有意安排我做现场管理的项目，使我在这一方面得到了充分的机会和发展。

公司强调沟通。员工可以通过短信、MSN、电话等方式与老总沟通，老总承诺并且做到在24小时内答复。

大家帮我看看写得怎么样啊?是不是很烂啊?

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