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没收到面试邀请时，该不该去霸王面试
对于很多小伙伴而言，如果能尽快的拿到一份Offer，那实在是件再好不过的事啦，最起码急躁和焦虑的心态也会些许得到缓和。但是，如果没收到面试邀请时，该不该去霸王面试呢?
对于很多小伙伴而言，如果短期内没有收到Offer，也不能证明什么，毕竟，也许更好的机会在后面也说不好呀。
都说做大事的人要沉住气，咱们也得这样才行哈，无论发生什么样的事，先学会接纳，然后再想更多的解决方法去解决，会不会更好。
诚然，由于每个小伙伴们的家庭因素、学习经历和成长经历都不同，所以对于找工作 / 换工作而言，相对的解决方案就有所不同。
对于一家公司负责招聘的HR来说，如何招聘到满足公司发展的合适人才是他们的目标，这么说来，负责招聘工作的HR们的压力也是很大啦。
要知道，负责招聘的HR而言，每天都会收到很多简历，而平均一份简历的阅读时间就只有10～15秒，那么，如何在这极短的时间内脱颖而出就成了大家关注的焦点。
在筛选简历的过程中，负责招聘的HR会重点关注以下几点：
1、学历和专业背景;
(名校出身虽然自带光环，但也不能自以为是，平常心比较重要;)
2、过往工作经历和目标岗位的匹配度;(此为筛选简历的核心)
3、满足目标岗位的项目经验;(作为加分项，也许亮点在这里得到体现)
4、简历的行文、措辞和排版;
(一份简历基本可以体现你这个人的全貌，原因就在于行文、措辞和排版，有经验的HR会通过这三个要素快速的筛选人才;)
5、特长;(加分项，但要满足前面四点后才行)
在上述的五点中，针对校园招聘而言，负责招聘的HR会倾向于看第一点和第二点;如果是社会招聘，则第二点和第三点会相对重要，毕竟，每家公司都愿意录用那些入职后可以直接上手工作的小伙伴。
不过这也不一定，一切都是具体问题具体分析嘛。
当然啦，聪明的小伙伴们一定想到啦，简历的行文、措辞和排版也很重要，建议大家仔细下功夫修改自己的简历。
回到主题。
如果短期内没有受到心仪公司的面试邀请该咋办，产生这个问题背后的原因，主要有以下三点：
1、学历背景暂时不匹配;
2、业务能力暂时不能满足目标岗位的需求;
3、过往工作经验与目标岗位不匹配;
当然啦，如果你认为自己的业务能力和工作经验都和目标岗位很匹配，但迟迟没有收到心仪公司的面试邀请，想去霸王面试的话，大叔倒是建议你先客观评价下自己的实力才可以哈，别主观认为自己很棒，也不能对自己没信心，平衡一下二者之间的尺度就好。
一般而言，自己的业务能力很强的话，也许在平时工作的时候都会有体现，比如：
1、你是某个项目的负责人;
2、当大家遇见某个复杂的业务技能搞不定的时候，第一个会想到你;
3、当你要提出离职时，公司的领导对你再三劝阻和挽留;
4、你还没离职时，很多竞争对手就来挖你墙角;
5、猎头们都喜欢你;
6、你的直接领导怕你业务能力太强，要赶你走;
7、你一个人做了部门70%以上的业务;
8、虽然你工作年限不多，但完全可以独当一面;
9、完成过别人不敢接受和完成的任务;
10、你的某方面业务能力已经超过你的供应商，包括但不限于公关公司、广告公司和其他;
……
如果你有上述的经历，又没接到心仪公司的面试邀请，那么，果断的开启霸王面试吧，小编支持你，好产品也得自荐的不是;可是，如果你没有上述经历，建议你先积累积累也不迟嘛。
很多人都喜欢给自己设限，喜欢先入为主的给自己下定义，可是，如果大胆迈开尝试的第一步，说不定会有更多惊喜也不一定呀。
该不该选择霸王面试，这个问题怎么回答都是对的，尤其对于校园招聘而言，如果你有幸能去到心仪的行业、心仪的公司做着自己喜欢的岗位那就再好不过啦。
如果在这个时候，你没收到心仪公司的邀请，但有些不甘心咋办，如果你真的想去，倒是可以去霸王面试一下，说不定就有机会呢，别害怕。
但是，请记住，如果别人拒绝你也很正常，因为并未邀请你，所以，即使你去了，被拒绝参加邀请也要学会感恩，至少，你得感谢自己努力过了，至于努力的结果，请一切随缘，机会永远都给有准备的人。
「心仪的公司没有邀请你去面试，也许并不能说明什么」
(大家千万别先入为主哈)
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