单位经济性裁员不可以裁试用期员工？

单位经济性裁员不可以裁试用期员工？

A，目前处于试用期即将结束状体，在试用期间，他没有被证明不符合录用条件；其次，他也没有患病没有受伤，总之，就是一切都OK。也就是符合了劳动法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。（劳动法第四十一条）那A目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随意辞退人员。

是不是说，A在这次裁员中可以躲过一劫？～～～坐等高手看穿解答～～～

2楼附法律条文供查阅

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