关于请假的相关通知
篇一：关于请假制度的管理规定
一． 请假首先需经各小组负责人处报备、申请
二． 经小组负责人同意后则到行政部报备、申请
三． 请假需提前写请假条、并交行政部
四． 如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请
假条交行政部，待请假人回来到行政部补签字
五． 管理层请假需向上级主管报备、申请
六． 各部门原则上一天只允许有一个同事请假、超出一人则
扣罚小组负责人当月奖金50元/累加翻倍（奖金无则补助里扣除）（特殊情况除外、特殊情况需向**报备、未报备按本规定处理）
七． （各小组负责人+行政部）有一天的请假权限、请假2
天需找**报备、申请。3天（含）以上需经**同意方可请假
八． 以上规定适用于本公司所有部门
九． 本通知即下发之日开始执行
*******行政部
篇二：行政制度
一：考勤
1：上午：8：30-12：00
下午：14：00-18：00
2：周一至周五正常上班，其余正常放假，节日放假以公司安排为标准；
3：打卡时间迟到1至30分钟罚款20元，30至60分钟罚款50元，60分钟后按旷工一天处理罚款100元
4：每天上班必须配戴工作牌，如有未戴者罚款10元次。
二：公司财产要求
1：损坏物品按原价赔偿。
2：公司合同签单后，收款后2天后必须交公司。
3：资料在未收余款时不允许给客户，余款在5000元以下特殊情况由当事人经理同意，5000-10000元由上级经理决定，超过10000元就不可以，以上规定违反罚100元每次，如果有损失的由当事人和审批人按比例承担。
三：请假
1：工作人员因事，因病不能上班的，应事先请假，特殊情况可由家属或用电话请假，事后补假。（未经批准擅自离职的作旷工处理）请假的务必在前一天写好请假条并在请假上注明请假时间再交于行政部审批；注：病假附带医院证明。 2：事假：由行政部审批，不同意者不在工作岗位按旷工处理，旷工一周以上按自动离职处理，扣除全部工资，员工因个人或家庭原因需要请假可以请事假，事假以天为计算单位，员工请事假一天按50元一次。
3：女职工产假：假期为90天，其中休假15天。难产的增加产假15天、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月以上流产者，给予15至30天的产假，怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，陪产假15天。
4：婚假、丧假：可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
5：自动离职处理，扣除当事人在公司全部工资。
6：公司所有的人离职，须要上缴工牌，并由上级经理或上级主管交接清楚，公司所有的员工离职，要求在一个星期内办理离职手续，会计维护后勤部门除外； 7：带薪假期要求：国家规定节假日及病假视为带薪假期
四：离职交接要求
业务:客户资料及未收款，意向客户记录，电话资源。
会计：需要提前1个月向公司申请，交接清自己所做账客户所有资料，方可正常离职，退还押金。
维护：需要提前1个月向公司申请，交接清自己所维护客户所有资料，方可正常
离职，退还押金。以上事项未交接清楚的暂扣当事人工资，交接清楚后在发放。 五：接打电话与关机处罚
（接打电话是我们与用户交往的重要途径；个人的形象就是公司的形象。员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方面留下良好印象。） 1：在电话铃响三声之内接起电话；
2：接打电话，先说声“你好”，并主动报出部门和姓名；
3：领座没人时，请代接电话，有事请写留言条，并及时转告。
4：各分公司经理、一级业务主管、维护主管、账务主管（包括职能部门经理）移动电话周一至周六从早上8：30-晚上20：30必须处于开机状态。不得以任何理由关机特殊原因也须将移动电话指定人接听。其他人员在上班时间（8：30-12：00 14：00-18：00）也必须处于开机状态。刻意关机，处以罚款20元每次。 5：没有话费的可由行政部负责充，10元每次服务费。注：对于关机的鉴定 ①：电池没电需在10分钟内换好，若两次拨打时间相隔15分钟仍关机，则视为刻意关机处理。
②若手机需要维修，应提前通知所属上级主管，并电话报到行政部，否则也视为故意关机处理
③手机响若未听见的，需在10分钟内回电，否则视为刻意关机处理。 六：言语行为
1：严禁在公司内打架、斗殴及互相吵架；
2：公司内与同事相遇应点头表示敬意，同事以姓名或职务相称；客户以先生，小姐称呼，并用普通话；
3：站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫:；
4：公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，以示礼貌
5：进入办公室应轻轻敲门，听到应答后再进，进门后回手关门不能大力粗暴； 6：同事之间或部门内部如有业务问题进行讨论时，应避免影响他人工作； 7：办公时间内不得在电脑上玩游戏，看影碟，做与工作无关的事；
8：在公司范围内，任何人不得在账务人员维护人员电脑上上网聊天等做与工作无关的事，一经发现处以100元/次罚款，如果账务人员统一在其电脑上网，行政部将对双方各自100元/次罚款处理
9：不得用办公室电话聊天和处理私事否则处以50元罚款；
10：请爱护公司的办公用品，设备及其它财务，不得公私不分；
11：针对公司所有的对外宣传（如与公司现行版本不同的名片，宣传页等等）要经过行政部报备审核通过后方可印刷；
七：公共环境
1：除指定地点外（行政部确定并明示），在公司任何地方（包括卫生间）都禁止吸烟；
2：无特殊事由请不要带家人、亲属、朋友到公司办公场所。（特殊情况需行政总监批准，并报行政部备案）；
3：请不要在办公家具上和公共设施上任意鞋子、刻画、张贴；
4：请把废纸、废物放入纸篓，杯中剩水请导入指定地点，请不要用饮用水冲洗
5：请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区；
6：请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动；
7：爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作；
8：下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，随手关灯； 9：公司办公区域所员工不允许接受外人推销物品；
八：个人环境
1：请保持个人办公位整洁，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴；
2：有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下；
3：下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等；
4：空调开放时间为上午10点整（除职场和会计部外），办公室5分钟以内没人需关空调，违者罚款100元，职场与会计部下班以后被检查出未关空调处于500元罚款，其他各部门经理办公室罚款200元。注：会计部罚款找翦立华与田红，职场罚款找值班经理。
九：奖惩措施
1：行政部和人力资源部将不定期对本规范进行检查，并对检查结果进行公布； 2：对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人和部分负责人警告、公司通报批评、经济处罚、降薪、辞退直至开除的`处罚；
3：在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次经济处罚100元；
4：在禁止吸烟的地方吸烟，发现一次罚款100元；
5：工作时间内在电脑上玩游戏或坐与工作无关的事情，发现一次罚款100元； 6：其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反予以经济处罚20元；第三次违反，予以经济处罚100元，并在公司内通报批评，同时对主管领导予以经济处罚50元；
7：上班期间业务员不允许在经理办公室上网或是做与工作无关的事，如有违反以经济处罚100元
十：关于业务方面新制度
从五月开始，连续三个月（业务员）
1：三个月累积达到业绩达到1万。
2：三个月当中有一个月达到6000。
3：当个人达到30家记账客户可不做要求。
对新入职员工第一月发工资不纳入计算，从第二个月开始。
经理的要求
1：团队半年累计总业绩达8万。
2：个人半年累计总业绩为3万。
3：当团队达到100家记账客户以上不做要求。
以上如有未达到者，经理降职为业务员，业务员直接给予开除。
备注：罚款单拒签者处于罚款数额的双倍（从当月工资中扣除）。情节恶劣者直接开除。另举报人员奖励罚款的20%。
篇三：补写请假条
请假条怎么写 (另附英文范文)职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织
的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为
现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，
可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：
请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请
假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企
业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、
格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：
一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回
校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx
____年____月____日
★★范例二(请产假)：请假条
xx部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，
特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)请假条
请假人：xxx
请假事由：____________请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请
假日期：____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：to：假条是递给谁的
from：请假人
date：写假条的日期(注意不是请假的日期) subject：写上请假字样假条抬头范例如下：to: peter stone, manager from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，
写清您要请假的日期。
然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并
尽可能表示对此带来工作不便的歉意。 接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、
范例
peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one
day on april 4th, this wednesday. concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think
a one-day leave this wednesday may be the best solution. i apologize for the
inconvenience my absence from work may cause. thanks. i will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，
朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要
的朋友们有所帮助。祝大家顺利工作。篇二：请假条范文请假条怎么写?请假条范文全览(另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织
的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为
现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，
可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：
请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。下文中，世
界工厂网小编即为您介绍请假条的写法，并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写
请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企
业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、
格式上：（以范例形式为大家说明） 请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：
下面，世界工厂网小编再与朋友们分享几则请假条范文，其中有规则范文，也有并非基
于上述请假条写法格式的简单请假条范文，并附有英文请假条范例。
一、请假条范文★★范例一(请事假)1、请长事假请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回
校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx
____年____月____日
★★范例二(请产假)：
请假条 xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，
特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)请假条
请假人：xxx
请假事由：____________请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请
假日期：____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：to：假条是递给谁的
from：请假人 date：写假条的日期(注意不是请假的日期)subject：写上请假字样假条抬头范例
如下：to: peter stone, manager from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，
写清您要请假的日期。
然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并
尽可能表示对此带来工作不便的歉意。 接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、
范例
peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one
day on april 4th, this wednesday. concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think
a one-day leave this wednesday may be the best solution. i apologize for the
inconvenience my absence from work may cause. thanks. i will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，
朋友们一定不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。世界工厂网小编希望上述请假条写法及请假
条范文能对需要的朋友们有所帮助。并祝大家工作愉快，身体健康，永远不用请病假！篇三：
上班请假条怎么写上班请假条怎么写
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为
现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，
可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：
请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请
假条范文。
首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)
要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企
业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：
xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：
一、请假条范文
范例一(请事假)
1、请长事假
请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假
人：xxx
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回
校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx
____年____月____日 注：篇四：请假条怎么写——非常详细 请假条怎么写——非常详细
【篇一：学生请假条怎么写】因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假
条三字写在第一行中间位置。称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上
司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以予准假，此
致敬礼，不胜感激等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日
期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱
两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提
前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，
便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。张老师：
您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。此
致
敬礼!
学生家长：
【关于请假的相关通知】相关文章：
关于员工请假制度的通知函介绍11-21
优选行政部请假通知12-11
论文制作注意事项相关通知10-25
关于相关事宜的通告01-27
做好元旦春节期间市场供应相关工作的通知10-30
关于秋游的通知11-21
关于通知的简介10-21
关于寒食节的相关传说07-26
关于聚餐的通知范文11-20