私营企业用工合同的

时间:2020-10-08 18:48:41 合同范文 我要投稿

私营企业用工合同的范本

  合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的.协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力,下面是私营企业用工合同的范本,请参考!

私营企业用工合同的范本

  私营企业用工合同范本

  甲方姓名:

  身份证号码:

  乙方姓名:

  身份证号码:

  一、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  二、本协议期限为 :自年 月日起至年 月日止。

  三、工作任务

  1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3 乙方应按时完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  四、劳动报酬

  按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发一半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月标准为人民币  元。

  五、劳动纪律

  1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  六、施工现场考勤制度

  1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作时间为9小时。 不迟到,不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元,一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工一天罚款200元,一个月累计三次者自愿离岗处理。

  2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。

  3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资,10天以上每月减少发给标准工资。

  4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款50元。

  7、无故旷工三次或连续三天者除名。

  8 、上班时间不准干与工作无关的事,发现一次罚款50元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除

  1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前两个周办理续签协议手续。

  2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  4 任何一方提前解除协议,均应提前 15天通知对方。

  5 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  6 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

  7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年  月  日

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