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非因公病假工资如何计算
公司员工,出勤25天(包含5天休息日),非因公休息5天。底薪1200元月。
应该按照怎样的公式就算,劳动法有没有相关的规定?
公司应该付工资至第几个月停止?
麻烦各位资深人士,刚做人力资源,不是很熟悉,在此谢过!
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