下达培训计划的通知

2017-08-25 浏览: 分享人:林静枫 手机版

  导语:我们培训一般都有通知,然后我们再去培训的。以下小编为大家介绍下达培训计划的通知文章,欢迎大家阅读参考!

下达培训计划的通知

  下达培训计划的通知1

  各分党委(直属党总支),药护学院党委:

  为深入推进“干部能力提升工程”,加强干部队伍建设,增强干事创业能力,特根据中央和省委干部教育培训有关精神,结合校情实际,制定201x年干部教育培训计划。

  一、总体要求

  以党的十八大精神为指导,以学习xx党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点,以贯彻落实《干部教育培训工作条例》为主线,教育引导干部牢固树立五大发展理念和四种意识,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,强化理想信念和责任担当,提升政治素养和业务能力,着力打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍,为学校“十三五”开好局起好步提供坚强的组织保证。

  二、班次安排

  (一)重点班次

  1、“两学一做”专题教育培训班

  培训内容:(1)学习《中国共产xx程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;学习党的历史,以及革命先辈和先进典型;(2)学习习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导干部准确把握基本观点、理论体系和精神实质;

  培训对象:全体党员干部;

  培训时间:全年,40学时;

  培训方式:集中辅导、个人自学。

  2、十八届五中全会精神教育培训班

  培训内容:贯彻落实十八届五中全会精神,教育引导干部牢固树立五大发展理念,提高广大干部认识、适应和引领新常态、贯彻落实五大发展理念的能力水平;

  培训对象:全校副处级以上干部;

  培训时间:3月下旬,8学时;

  培训方式:专题讲授、理论辅导。

  3、理想信念和党性修养专题培训班

  培训内容:深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系,强化党史国史、党的优良传统教育,引导党员干部坚定“三个自信”,增强党性修养;

  培训对象:处科级领导干部,机关工作人员,教师党支部书记;

  培训时间:4-10月,8学时;

  培训方式:专家讲授。

  4、建党95周年讲话研学班

  培训内容:学习建党95周年习近平总书记讲话精神;

  培训对象:全体党员干部;

  培训时间:7月,4学时;

  培训方式:集中研学。

  5、“十三五”规划精神宣讲专题培训班

  培训内容:学习贯彻学校“十三五”规划,及其子规划精神,凝心聚力推进规划逐步落实;

  培训对象:全体处科级干部;

  培训时间:6-12月,8学时;

  培训方式:集中培训。

  (二)其他班次

  1、专业化能力培训班

  培训形式与内容:继续实施“市场大学”工程,利用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段,借助国家和省市“干部在线学习中心”网络平台,强化干部政策执行能力、推动改革发展能力、群众工作能力和校园综合治理能力,加强领导干部职业道德、优良传统和形势政策教育;

  培训对象:全体领导干部;

  培训时间:全年,40学时;

  组织部门:党委组织部。

  2、党务工作培训班

  培训内容:党务工作规范、档案建设、能力提升,以及发展党员工作流程与工作细则;

  培训对象:教师、学生党支部书记;

  培训期次:全年两期,8学时;

  组织部门:党委组织部。

  3、教学管理人员专题培训班

  培训内容:考试试卷分析、精品共享课程建设;教学工作规范和条例、教学档案建设、管理能力提升等;

  培训对象:全体教学管理人员;

  培训时间:全年,8学时;

  组织部门:教务处。

  4、教师师德师风培训

  培训内容:开展师德师风教育,强化“教书育人,为人师表”的责任意识和使命感;

  培训对象:全体教职员工;

  培训时间:9-11月,4学时;

  组织部门:教师发展中心。

  5、机关“青干学堂”

  培训内容:机关业务知识、管理技能,现代信息技术;

  培训对象:机关35岁以下干部;

  培训时间:全年,20学时;

  主办部门:机关分党委。

  6、财务管理知识培训

  培训内容:高校财务管理知识;

  培训对象:学校教职工;

  培训时间:5月,4学时;

  主办部门:财务处。

  7、消防安全培训班

  培训内容:消防知识、灭火器材使用、疏散逃生技能;

  培训对象:宿管员、保安队员、重点防火部位消防管理员、实验室老师;

  培训时间:3-10月,8学时;

  主办部门:保卫处。

  8、“提升管理能力,深化后勤改革”专题研讨班

  培训内容:管理效能培训、综合素质拓展、后勤社会化改革研讨;

  培训对象:后勤保障骨干及相关人员;

  培训时间:6-7月,4学时;

  主办部门:后勤处。

  三、有关要求

  1、加强领导,精心组织。干部培训工作由党委统一领导,制定培训计划。组织部门牵头抓总,为各培训班次提供指导意见。相关部门组织实施,制定方案、遴选师资、创新形式、丰富内容,培训结束后,向组织部报送总结材料。

  2、严格要求,确保质量。各培训班次主办部门要完善机制、严格考核,加强对参训学员的管理,确保培训取得实效。参训人员要围绕主题,结合实际,通过培训切实解决实际问题。落实《领导干部上讲台制度》,鼓励广大处级干部结合实际和专题内容,为参训人员上讲台授课。

  3、勤俭节约,规范办班。各培训班主办部门要严格贯彻执行中央八项规定和省委六条意见,坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费,严禁违规发放纪念品或补助、补贴等,严格按照财务规定核销费用。

  xx湖北医药学院委员会

  二〇xx年三月二十二日

  下达培训计划的通知2

  各单位(部门):

  为进一步强化人才队伍建设,提升员工素质,激发发展活力,按照《公司培训管理暂行规定》要求,现将报送2016年度培训计划的有关事宜通知如下。

  一、制订原则

  围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要,以提高现有员工业务能力与综合素质为重点,本着实用高效、服务一线的原则,合理制定201x年度培训计划。

  二、注意事项

  (一)注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验和互动,勿搞大而全和一刀切。

  (二)注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工(营业员、客户经理、乡镇管理站)的业务培训,全年累计培训时间不少于7个工作日。

  (三)注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源,各单位(部门)要优先安排本单位(部门)内训师授课。同时,鼓励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课,可在年度培训计划中注明,其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省公司承担,不列入各单位(部门)的培训预算。

  三、报送要求

  请各单位(部门)于12月20日前将201x年度培训计划申报表电子版(表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载)报送人力资源部(联系人:xx,邮箱:xx,电话:xx)。

  山东广电网络有限公司

  201x年12月1日

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