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面试指南：强生高管给应届生求职者的一些面试建议
访谈嘉宾 1：洪伟柱 强生医疗产品经理
Q：作为全球最大的健康护理产品制造商和相关服务提供商，你们比较看重具备 哪些方面素质的人才?
A：聪明的人，善于与人沟通交流，但是也不能太圆滑，让人觉得不可靠。再一 点有爱心也非常重要，要与我们公司的企业文化相符合(这一点可以从强生的企 业文化可以得知)。还有抗压能力要强，因为每一特定的时期都会有特定的任务 要完成。
Q：在面对开放性问题时，该怎样回答?
A:在讲故事时，运用CAR原则，
C：content要有实际的内容，说明问题的状况、如何解决的
A：action最后执行的方法和自己在其中的想法 R：result最后的结果，自己的贡献，自己做了什么、得到了什么、擅长 什么。 Q：你们看重面试者对专业知识的掌握吗?
A：因为强生目前在中国还没有研发中心，所以现在招的大部分是销售管理培训生，对专业知识没有特殊的要求，但是一定的语言，与人打交道的沟通技巧和亲 和力是我们非常看重的。
Q：面试者的哪些表现可能会打动你们呢?
A: 说话要真实，即使有些问题不好回答，能够讲出生活中的最平凡的事情也是 可以的。我们可以从生活中的点滴来了解你这个人，比如说，你讲到你高考复读 了一年才 考上心仪的学校，我们就会觉得你的抗压能力很强，别人都是千篇一 律的很顺利的一路走来，而你这一点就是与众不同，在我们看来，你的机会就会 更多，所以生活 的点滴也可以成为你打动我们的原因，但是一定要真实，一定 不能撒谎，因为面试官都是阅人无数的老手，一丁点破绽就会让你失去所有的机 会。
Q：你们对于语言能力的要求是怎么样的?在面试过程中会涉及英语或者别的语 言吗?
A:一定的英语技能当然需要，不过也没有太高的要求，不过相信受过高等教育的 人的外语水平应该不会低。而且一般的外企高层管理都是外国人，所以如果想有 进一步的发展，对口语的要求还是有的。
Q：你们对于简历的制作有什么建议吗?面试时你们是如何浏览面试者的简历的?
A: 突出自己的优势，在简历中，要想方设法的证明自己“过去的成功”。对于 应届毕业生来说，过去的经历无非就是教育经历、学生工作经历、课外活动经历 和实习工 作经历，或者参加的一些考试，也是竞争的砝码。突出在校期间的成 就，尽管成绩不能说明一切，但成绩是评价学生的重要指标之一，优秀的 GpA 和班级排名是对 大学纪念努力的最佳注解，至少也能说明你这个人很聪明。当 然能够加上所获得奖项会更好。 Q：你们认为面试时什么样的衣着与精神状态为宜?
A:得体、整洁、大方。保持微笑，与面试官能有很好的眼神交流，抬头挺胸，坐 姿沉稳。
Q：你们在面试之前的笔试通常会考察一些什么问题呢?
A:一些数学和逻辑的问题， 这些题目都差不多的， 可以在网上找到的， 比如 SHL、 Cubiks 等公司提供的试题。
Q：你们认为即将面临求职的大学生为了迎战面试应该事先做好哪些方面的准备 呢?
A:了解公司和行业，可以通过公司的网站，了解公司的历史文化，用人理念，做 到知己知彼。针对面试官可能提出的问题准备好答案，做好充分的准备，而且需 要实战训练，越练得多越好。机会只留给准备充分的人，充分的准备是成功的基 础。 语会说你滔滔不绝你气势上就能压倒别人了。 所以我觉得这个是很重要的部分但 不是说最关键。
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