留学海外职场生涯之在职场中的竞争力怎么样

时间:2020-09-16 10:05:06 职场 我要投稿

留学海外职场生涯之在职场中的竞争力怎么样

  第一,和十年都没有大变化的西方国家不同,中国变化的速度太快,只要离开超过两到三年,重新适应的难度就大大增加。

留学海外职场生涯之在职场中的竞争力怎么样

  中国的变化可以用“迅猛”来形容。身在国内未必有明显感觉,但出国时间一长,很快就会产生脱节。我的好友阿俊在加拿大学习工作5年后,成功得到大型投资公司的聘请,被派遣到中国负责协助市场开发。当他信心十足地回国办公时,不但发现城市大变了,国人的消费水平、服务需求和理财理念更是发生了翻天覆地的变化。本来公司想利用他熟悉国情的优势,做一些有针对性的策划,结果他对国内最新行情的了解,还不如在上海长驻的外国同事。

  第二,在发达国家生活时间过长,无法融入中国职场氛围。

  中国职场的人文环境、处事方式、客户需求和公关理念都与西方发达国家大不一样。在海外生活久了,完全适应了国外的环境,必然会对很多国内的事物极不习惯。经常看到某些海归自诩素质很高,对国内很多事情不满甚至看不上眼。而公司同僚或者客户看他们的时候,也觉得他们像异类,什么都不懂还装清高。这就是在国外太久了,难以融入中国职场的表现。这样的海归,在团队合作和客户服务的执行力方面都比较弱。

  第三,中国和西方的'市场运作完全不同,在国外越久,职场能力越会下降。

  一个在西方发达国家开车很利落,甚至还能在小型赛车场略显身手的人,到了中国可能根本不敢驾车上路,说不定坐在出租车里还胆战心惊。中西双方的市场差异和双方的道路状况是很类似的。中国市场有着西方人想象不到的竞争行为、客户习惯和人际关系模式,还有完全不一样的管理方式和游戏规则。

  第四,出国太久,失去了职场成功的关键因素——人际网。

  人际关系的作用是任何名牌大学文凭或者“知识”都无法与之相比的,而结交朋友和建立圈子最好的时机是在国内读书时。孩子出国时间越早,国内的朋友圈就越小,出国学习时间越长,与国内的朋友圈脱离得也越久。很多早早出国学习的孩子,回国后常有“举目无友”的感觉。他们无论是在生活里还是在职场中,都会有很多的障碍。

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