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上海人力资源管理师（二级）鉴定表填写方法
一、开头(一段即可)
本段简短陈述个人的经历，包括工作过的公司的大致情况，以及个人所负责的工作内容，在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。
举例：
我的职业生涯是从人事助理做起的，2006年大学毕业后，在**公司担任人事助理一职，主要负责的是一些简单的人事事务，随着时间推移以及工作的多样化，我接触到了更多的人力资源方面的基础性工作，例如：员工考勤，档案建立及归档，员工的入、离职手续的办理等。慢慢地我发现自己非常喜欢人力资源这一职业，但那个时候，我的人力资源的专业化知识并不系统全面，我渴望学习更加专业系统的人力资源知识，所以从那时起我就确立了在人力资源发展的志向，希望能在这里，拥有自己的一片天空。
二、每个公司的职务，工作内容及工作总结(每个公司一大段，有以下五点内容)
1、公司的情况(人数、规模、企业性质)
2、公司人力资源管理的情况(职责、部门结构及工作中的难点)
3、个人所负责的内容及职责
4、个人的工作业绩(比如在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训，处理了多少起劳动争议纠纷，为公司建立编写了多少规章制度等等)
5、个人对工作中的工作建议、改进措施。如果在不同类型公司工作过，也可写一下几家公司在同一模块中有什么不一样的地方。
举例：
作为公司的人事管理人员，在我任职的时间内，主要负责公司人才配置，培训等方面的工作。
1.为公司招聘了不少优秀的符合岗位要求的人才，初步完善了公司的人才梯队。这一年中，我成功地完成了公司工程部设计人才的新老交接问题。
2.初步建立了公司预备人才库。在三年多的招聘过程中，我十分注意将他人投递给我的相关简历分类总结，存储作为公司的人才库。
3在多次校园招聘过程中，我公司已与上海多所高校毕业办建立了良好的关系，为以后的人才招聘打下了可靠的基础。
4.刚进公司的新员工，我都会组织相关管理人员对其进行岗前基本培训，让他们能够较快地了解公司，更好融入公司。
三、对过去工作文章的总结以及对未来的展望
包括了从事人力资源管理工作以来的感想，对个人生涯的总结性发言，包括学到了哪些东西，还有哪些不足，今后对自己职业生涯的规划等等。
举例：
尽管我在人事领域工作和学习了数年，但是我深深明白我的职业生涯才刚刚起步，未来的路还很漫长，在人力资源工作的道路上我还有很多要学习，我会不断的学习，让自己成为一个专业的人力资源管理者，努力实现自己的理想，实现自己的人生价值。
四：其他注意事项
1、很多同学会选择打印，但如果想抄写，也是可以的。
2、选择抄写的话，写字写得不好的同学要请写字漂亮的人，首因效应大家都知道的。
3、写小结的时候要思路清晰，每段结构完整漂亮，一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。
4、不要偷懒只写一点点，也不要太罗嗦，要简练但是详细。
5、你写完后会发现，回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方，是件对个人非常有帮助的事情。
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