在不按照劳动法操作的公司，人力资源从业者的价值如何体现
目前就业压力还是很大的，一部分同业者因各种各样的原因进入了所谓的民企从是人力资源工作，但其中有很大比例的公司完全不按照劳动法规操作，不上保险，漠视劳动者个人权益，那么做为专业人力资源从业者，在面对这样的企业时应如何去摆正自己的位置，是去适应它呢，还是去慢慢的'改变它，这之中的辛酸历程又是怎样的呢。
欢迎同业者谈谈自己的看法，更欢迎有亲身经历的同仁能敞开心扉，让大家都来了解您的经历，也许我们的一个想法，一个观点会对您有所启发，对您的职业生涯起到一些积极的影响，帮助您少走弯路。
最后，谢谢大家，欢迎大家积极参与。
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