如何考人力资源
人才是现在的企业最重视的一个企业发展的工作，企业要做好自己企业的发展就需要有很高知识水平和业务水平的人才，这样才可以促进企业的发展，没有自己企业的人才，那么这样的企业很难在现在的竞争中生存，这是一个很现实的问题。
方法/步骤
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我国最近几年的人才招聘越来越困难，尤其是有文章的工作者很少，有的企业开始重视人力资源管理人员，这样才可以改善自己企业的招聘工作，人力资源人员是为企业做好人力招聘工作和其他一些人力管理事务的工作人员，对企业十分重要。
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现在的人力资源师饱和度已经很高，因为近几年很多人都去报考这类人力资源师的职位，现在这类工作已经人满为患，所以在大家选择是否报考的时候要考虑好自己的情况而定，不要着急的做一些事情，今天我具体和大家说说人力资源考试的情况。
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一般人力资源管理这类专业考试分为四级考试，最高的是一级考试，就是高级人力资源是，其余的是四级和三级人力资源助理，还有二级人力资源师，专业的高低就是这样形成的，主要的的区别是高级资源师的考试需要本科毕业九年，硕士毕业6年才可以。
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人力资源管理的考试时间一般要看具体的人力资源部门的具体情况，大部分的考试时间是5月23和11月20，这是两个时间段，都可以参加考试，具体的报名时间是考试前2个月开始，截止日期需要到时候看人力资源考试部门的具体规定了。
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人力资源考试的报名原则上个人不可以报名，都是机构代理报名，这点大家需要记住，另外一般来说报名等手续费合计在200元以内，价格也不是很贵，不过这类考试没有什么实际的意义，就业的路也比较窄，大家应该报考一些比较实用的考试比较好。
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