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我想我是对应聘者比较温柔的HR
对于应届生投递过来的简历：
每份简历我都会认真看。
1、岗位上明确写明要求，不符合条件还要投的，抱歉，不看了。
2、符合岗位要求的，会看30秒-1分钟，放进简历夹。
3、如果网上有问题提问的，我都会答复。
面试流程中：
1、
1)给应聘者打电话，未接、关机、通话中，我都会打3次;
2)接通电话，问对方是不是叫XXX，X姓先生，对方说是;
3)我再问我对方便不方便听电话，对方说不方便，问对方什么时候方便，我再打;
4)然后再报公司名称，告诉对方在哪个网上投的简历(应聘者会投几个网站的简历)，我这边觉得非常符合岗位要求(应聘者听了舒服)，想约对方在XX时间过来面试，问对方时间方便不方便，不方便，只能先储备，如果有下一场，我再打电话，方便，再和对方说地址我会发邮件过去。
2、邮件中会说明详细地址，面试时间、应聘岗位，哪个部门的面试官、面试时长约多久、笔试时长、需要带的资料、坐地铁和公交的路线，还有温馨提示，最后是我自己的联系方式，有问题可以联系我。
3、过来面试过程中，我会再次解说一次，笔试是几页纸的，不要漏掉第六掉，时间多久，要全英语，会给你们草稿，计算器，不要看同学的答案，有问题我就在旁边等等，做完题跟他们说等待的时长是多久，面试完后，不通过，发感谢信过去，感谢他们怎么样怎么样，通过，打电话复试，提未他们穿得好看一点，复试官是谁，不用担心，就问一些学习能力、文字表达能力、适应力等一些问题，不会很难……
最重要，我全程微笑。
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