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HR，还要有脑子
个人愚见：这位HR和老板可能在“高分”方面没有达成一致。HR，你不会单纯的认为老板所说的“高分”是学校的成绩吧!那么，我的看法，可能你太单纯了。
咱们开展校园招聘，是否也要做测试呢?根据岗位的任职要求开展相关测评：理论+实操+面试+......。如果单凭学校成绩说话，你被老板骂“低能”也是无可厚非。
测评是关键，结合岗位的特征，设置一些问题，开展有效的招聘方为关键。
任何事情都有很多的潜在失效因素，我们不可能面面俱到，但也不可一事无成。学校里、老实讲的HR管理的内容都跑哪儿去了?该找回来了!
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