人力资源管理者是要专才还是全才?
从事人力资源管理工作的朋友，应该都知道，人力资源工作是一项长期与人找交道的工作。他的任务是为企业提供实现企业目标所必需的合格的人力资源，并通过运用各种手段、方法、方式来调动其工作积极性，同时开发其潜在的潜能，即充分发挥人力资源的.积极作用，为企业服务。因此，不断提高人力资源管理的水平，最大限度地发挥人力资源在企业中的作用和效能，是人力资源管理者的条款和目标所在。 那么你认为HR是全力还是专才更能胜任这份工作呢？
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